Técnico(a) Referente de Proyecto: “Alianza para el Incremento de Coberturas de Vacunación del Programa Ampliado de Inmunización y apoyo a componentes de VIH y Nutrición.”
- INTRODUCCION
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Emergencias.
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Aumentar coberturas del programa de vacunación sostenido en Regiones de Salud priorizadas Cortes, Metropolitana de San Pedro Sula, Metropolitana del Distrito Central, mediante el apoyo técnico al personal de la SESAL y a la movilización social
- ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en Cortes, San Pedro Sula y Tegucigalpa con desplazamiento a los municipios y Redes de servicios de salud.
- ORGANIGRAMA
Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del proyecto de Movilización comunitaria social para aumentar coberturas de vacunación de Médicos del Mundo España en Honduras.
- FUNCIONES DEL PUESTO
Coordinación:
Coordinar las acciones en el marco del proyecto, para aumentar coberturas de vacunación
Mantener una coordinación y relación fluida con la Región Sanitaria de salud
Establecer los canales de comunicación respectivas con la coordinación de Salud Municipal y mantener al día los avances del proyecto.
Liderar y planificar junto al equipo, las actividades relacionadas al proyecto.
Identificar, definir y proponer mecanismos de seguimiento de las actividades en campo.
Identificar espacios de trabajo para coordinar con otros proyectos que desarrolle MDM en la zona
Participar, en los espacios de coordinación sobre vacunación infantil.
Coordinar con el equipo técnico la participación y promoción.
Conocer y Manejar los lineamientos de supervisión para el PAI
Diseñar metodología proactiva que favorezca el aprendizaje del adulto en el área de la salud.
Elaboración de informes mandatorios de seguimiento, con el acompañamiento técnico de la coordinación del proyecto
Elaboración de informes de seguimiento.
Vigilancia y análisis del contexto:
Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el avance de las coberturas de vacunación y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores y cumplimiento de cronogramas etc.) y proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención de MdM.
Coordinación con otros actores de salud en los departamentos priorizados:
Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con la vacunación.
Identificar actividades con mucho potencial con otras organizaciones y poder alcanzar los indicadores.
Coordinación Interna e Informes:
Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población vacunada y actividades realizadas.
Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas en las zonas de intervención y actividades realizadas.
Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto.
Coordinar con monitoreo y evaluación de MDM diseñar e implementar bases de datos relativas al acompañamiento de campo
Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM y regiones sanitarias.
Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.
MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.
Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).
6. Perfil
Formación
Se valorará formación en Modelo nacional de salud
Se valorará formación en Equipos de salud familiar
Experiencia profesional
Trabajo en el área de salud a nivel regional con 3 años de experiencia.
Relacionado con coordinaciones municipales de salud y direcciones de establecimientos de salud.
Trabajo con redes de agentes comunitarios en salud.
Relacionamiento y coordinación con instituciones de diferentes ámbitos (estatales, sociales, internacionales).
Idiomas
Español
Aptitudes y habilidades
Iniciativa y trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y organización.
Autonomía en el trabajo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 4 meses iniciando el 1 de abril 2025.
La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
Contratación inmediata.
- CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Técnico(a) Referente de Proyecto Cortes, Municipio de San Pedro Sula y Distrito Central Tegucigalpa.
Fecha límite: lunes 24 de marzo 2025 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.