ANTECEDENTES
El Centro de Desarrollo Humano (CDH) es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción y defensa de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible/enfocándose en la formación y transversalización de pensamiento crítico, en correlación con el acompañamiento de procesos de acceso a Justicia Educativa, Justicia de género, Justicia territorial, Justicia Climática/con perspectiva de construcción de Paz Ambiental y Justicia socio humanitaria, enfocados en procesos de construcción y acción ciudadana, aplicando una estrategia multiactor y multinivel.
En este marco de acción estratégica, el CDH implementa el Programa de Resiliencia Ambiental, Gestión Política y Derechos Humanos, que se ejecuta en diferentes regiones del país (centro, centro-occidente, occidente y sur), a través del cual promueve y acompaña procesos de defensoría de los DDHH. Para desarrollar estos procesos, el CDH realiza alianzas estratégicas con diversas agencias de cooperación internacional, entre los que se encuentra Pan para el Mundo PPM de Alemania, quien está apoyando para la implementación del Proyecto “Fortalecimiento de Comunidades en el Campo de Protección de Defensores de los Derechos Humanos, continuación”, que se orienta a contribuir a que defensores/as apliquen sus derechos territoriales. De manera específica plantea: a) Los gobiernos locales, municipales y nacional responden a las necesidades de los Defensores (as) de DDHH que se encuentran articulados en espacios. y b) Personas Defensoras de derechos humanos conflictuadas por casos de tierra, territorio y bienes comunes elevan casos a litigio Estratégico nacional e internacional.
El proyecto se ejecuta en dos regiones: a) Región Centro Occidente que comprende los departamentos de Comayagua, La Paz e Intibucá; b) Región Sur en el departamento de Choluteca. En el caso de la Región Centro Occidente, en Comayagua las acciones a desarrollar están relacionadas esencialmente con la gestión legal que implican los Casos abordados por el Proyecto y que corresponden a los Municipios de Santiago Puringla, Santa María, Guajiquiro, San Pedro de Tutule y Cane en La Paz y los Municipios de Masaguara y Jesús de Otoro en Intibucá. De igual manera, en el caso del departamento de Choluteca, las acciones legales tienen lugar en la Ciudad de Choluteca, brindando atención a casos en los municipios de Concepción de María, El Triunfo y Namasigue.
Como parte de los procesos programáticos del Proyecto, se contempla la contratación de una consultoría a través de la cual se realiza la revisión/ajuste e implementación del Programa de Formación en DDHH, incorporando los módulos de Litigio Estratégico, Examen Periódico Universal EPU y Pensamiento Crítico.
OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Fortalecer las capacidades de los defensores (as) de DDHH que están articulados los Foro /Consejo Regional de Defensores (as) y el Foro Nacional de Defensores (as) de DDHH, a través de la revisión, ajuste e implementación de un Programa de Formación en DDHH, que incorpora los módulos siguientes: a) Litigio Estratégico; b) Examen Periódico Universal EPU y c) Pensamiento Crítico.
PRODUCTOS PREVISTOS
Los productos específicos que el consultor (a) debe presentar como resultado final de la consultoría son:
Un Plan de trabajo que detalle metodología y cronograma de actividades consensuado, ejecutado y aprobado por el CDH.
Revisado y ajustado el Programa de Formación en Derechos Humanos del CDH, en el que se integran los módulos siguientes: a) Litigio Estratégico; b) Examen Periódico Universal EPU y c) Pensamiento Crítico, con la aprobación del CDH.
Revisadas/Diseñadas las herramientas, manuales y materiales didácticos para la implementación del Programa de Formación (guiones metodológicos, ayudas audiovisuales, entregables, presentaciones en power point, material gráfico, diseño de infografías, pruebas de evaluación pre y post por módulo/tema, entre otros), previamente aprobados por el CDH.
Desarrollado el proceso de formación del personal técnico institucional y miembros de la dirigencia de los Foros /Consejos Regionales de Defensores (as) y el Foro Nacional de Defensores (as) de DDHH, quienes desarrollan el proceso de réplica con otros miembros de la organización. El consultor(a) será el responsable de aplicar y calificar las pruebas pre y post evaluación de cada módulo/temas, cerciorándose que los/as técnicos/as y líderes que las replicarán en su base, comprendan el proceso de implementación en su conjunto.
Diseñada la estrategia/plan de réplica, que incluye el Manual del Facilitador y los diferentes materiales a utilizar, incluyendo las pruebas pre y post, para que el equipo técnico y líderes formados, desarrollen el proceso de formación de otros miembros de la población meta.
Presentación de un informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por el CDH.
DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA
El desarrollo de la consultoría deberá realizarse en un periodo de 2 meses, de acuerdo al cronograma de trabajo que presente el consultor (a) y que sea aprobado por el CDH.
METODOLOGÍA.
El Consultor(a) deberá realizar el proceso utilizando metodologías participativas con el equipo técnico institucional y otros lideres relacionados, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el CDH.
PERFIL DEL (LA) CONSULTOR (A)
El consultor (a) debe de cumplir con el siguiente perfil:
Profesional (es) de las ciencias sociales en el grado de licenciatura, preferentemente con maestría en los campos de interés (sociología, antropología, comunicación social, u otra)
Amplio conocimiento y práctica en temas relacionados con derechos humanos, litigio estratégico, Examen Periódico Universal EPU y Pensamiento Critico.
Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de formación, con preferencia con la población meta del Proyecto.
Experiencia comprobada en diseño de manuales y materiales didácticos para la implementación del Plan de Formación (guiones metodológicos, ayudas audiovisuales, entregables, presentaciones en power point, material gráfico, infografías, pruebas pre y post, entre otros)
El consultor (a) deberá contar con sistema de facturación CAI del Sistema de Administración de Rentas (SAR).
FORMA DE APLICACIÓN:
El consultor (a) deberá presentar una propuesta Técnico-Económica, teniendo como base el alcance de los presentes Términos de Referencia TdR. Asimismo, deberá remitir el Curriculum Vitae CV al correo electrónico: [email protected] a más tardar el 12 de agosto de 2026. Por favor indicar el nombre de la consultoría.