ANTECEDENTES 

El Centro de Desarrollo Humano (CDH), es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción de los derechos humanos alternativo, integral y sostenible, que desde 1985 viene acompañando procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres, población campesina y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social.

Con este fin, el Centro de Desarrollo Humano CDH, ejecuta el Proyecto “Justicia climática en Centroamérica: Fortalecer la resiliencia de las Comunidades desde un enfoque de la Justicia de género”, con la cooperación financiera de la Organización alemana Iniciativa Cristiana Romero ICR, con la financiación del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania BMZ. El objetivo del Proyecto se orienta a lograr Familias productoras, defensoras y defensores territoriales, y sociedad civil centroamericana mejoran su capacidad de adaptación ante los riesgos climáticos, ambientales y sociopolíticos, basado en la labor colectiva, la defensa de los derechos humanos y cambios en las políticas públicas con enfoque de justicia de género. Busca obtener los siguientes resultados: R1) Organizaciones de la socie- dad civil de Centroamérica con mayor resiliencia institucional, sociopolítica y ambiental respecto a cambios de contexto y amenazas múltiples; R2) Defensoras y defensores de derechos humanos/ambientales fortalecen sus capacidades de acción de manera articulada y colectiva; R3) Sociedad civil centroamericana promueve cambios a nivel micro, meso y macro a favor de la resiliencia local y territorial con enfoque de justicia de género; y R4) Familias productoras de XY comunidades centroamericanas adoptan e implementan medidas de adaptación ante los riesgos climáticos, basado en planes locales con enfoque de justicia climática y de género.

Como parte de los procesos del Proyecto, se ha previsto realizar la Contratación de Servicios Profesionales de un/a Especialista para realizar el Diseño de Programa de Formación del Proyecto dirigido a hombres y mujeres de las Redes Municipales de Asociaciones Comunitarias de Mujeres Productoras y miembros de la Red Interregional de Monitoras (es) Climáticos.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar e implementar un Programa de formación dirigido a los hombres y mujeres de las Redes/Consejos Municipales de Asociaciones Comunitarias de Mujeres Productoras y miembros de la Red Interregional de Monitoras (es) Climáticos que comprende dos módulos: 1) Derechos Humanos Indígenas/ considerando el marco de protección de Ecosistemas y DDHH, DESCA, Ecofeminismo, ambición climática (NDC´s /compromisos de país), Justicia climática (con enfoque de Pérdidas y Daños, a nivel territorial y marino costeros); y 2) Derechos Humanos territoriales, con énfasis en dialogo político y  transformación de conflictos, (incluyendo el tema de DDHH Indígenas/Convenio 169, Escazú, entre otros). 

PRODUCTOS PREVISTOS, CON LA CONSULTORÍA : 

1. Elaborado, aprobado e implementado un plan de trabajo del proceso de la consultoría.

2. Diseñado un programa de formación dirigido a mujeres de las Redes de Asociaciones Comunitarias Municipales de Mujeres Productoras y miembros de la Red Interregional de Monitoreo Climático que comprende dos módulos: 1) Derechos Humanos Indígenas, DESCA, Ecofeminismo, ambición climática (NDC´s/compromisos de país), Justicia climática (Pérdidas y Daños, incluyendo Ecosistemas y DDHH); y 2) Derechos Humanos territoriales y dialogo político, con énfasis en gestión de transformación de conflictos, (incluyendo el tema de DDHH Indígenas/Convenio 169, Escazú, entre otros). El Programa incluye materiales didácticos para la implementación del Programa de Capacitación (Guiones metodológicos, ayudas audiovisuales, entregables, presentaciones en Power Point, materiales gráficos e infografías, entre otros.)

3. Desarrollado el Programa de Formación con 20 personas de cada una de las regiones (técnicos institucionales y facilitadores de la Red de Asociaciones Comunitarias de Mujeres Productoras Urbanas y miembros de la Red Interregional de Monitoreo Climático Sur-RCO), mediante el desarrollo de 4 talleres de 1.5 días cada uno (2 talleres por región) con 20 participantes cada uno de los Talleres regionales (40 en total). En el caso de cada uno de los módulos de derechos territoriales y dialogo político, el proceso se replica/desarrolla igualmente en las 2 regiones de cobertura del proyecto por parte de los Equipos Técnicos del Proyecto (a través de 8 talleres de 2 días (4 talleres por región) con 10 participantes, de las Mesas-Casos de TT-BC. Asimismo, 2 Talleres con Monitores(as) Climáticos Locales (1 por cada región), con 15 participantes por cada Región.

4. El Consultor(a) o Equipo Consultor, Diseña el marco de estrategias y planes de implementación para el proceso de réplica de los 2 módulos del Programa de Formación con hombres y mujeres de la Red de Asociaciones Municipales de Mujeres Productoras y miembros de la Red Interregional de Monitoreo Climático Sur-RCO. El proceso de réplica es realizado con participantes de cada región/ a nivel de Mesas-Casos de TT-BC, a través de 8 talleres con 10 participantes de Casos de TT-BC cada uno y 2 Talleres con Monitores Climáticos (15 en cada Región). Este proceso se desarrolla con el apoyo del Comité Directivo de Monitoreo Climático, de la Red Interregional de Monitoreo Climático Sur y de la RCO.

5. Presentación del Informe final de la Consulta, con todos los productos contratados, los cuales han sido aprobados por el Centro de Desarrollo Humano.

DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

Los productos en referencia deben desarrollarse en un periodo de 1 mes y medio.

METODOLOGÍA. 

En el marco de la Propuesta Técnico-Económica, el/la Consultor(a) debe proponer la metodología a implementar para el logro de los productos previstos. Debe considerar la participación activa de la población meta (con énfasis en Asociaciones de Mujeres Productora, Miembros de la Red Interregional de Monitoreo Climática Sur-RCO, personal técnico, entre otros. 

PERFIL DEL PROFESIONAL

Los/as postulantes deben de cumplir con el siguiente perfil: 

1. Profesional universitario del ámbito de las ciencias sociales, legales y/o de las ciencias climáticas. 

2. Amplio conocimiento de los DDHH indígenas, ecofeminismo, ambición y justicia climática, género, derechos humanos territoriales, dialogo político y otros temas relacionados.

3. Tener experiencia en litigios de DDHH

4. Experiencia acreditada en el diseño e implementación de programas de formación, diseño curricular e impartición pedagógica.

5. Experiencia práctica en el diseño de herramientas y materiales para procesos de capacitación (ayudas audiovisuales, resultados, materiales gráficos e infografías).

6. Experiencia en desarrollo de procesos de formación utilizando metodologías participativas.

7. Contar con facturación CAI del Sistema de Administración de Ingresos (SAR) vigente.

FORMA DE APLICACIÓN:

Presentar propuesta Técnico-Económica y el Curriculum Vitae, teniendo en cuenta el alcance de los presentes TdR. 

Se recibirán propuestas hasta el 31 de diciembre del 2024 a las 12:00 pm hora de Honduras.

Las propuestas deben ser enviadas al siguiente correo electrónico: [email protected]