ANTECEDENTES

El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil que fue fundada en el año de 1985. Desde esa fecha ha estado comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social. 

Con este fin y teniendo como base su marco estratégico y programático, el CDH está implementando una estrategia de atención al círculo de movilidad humana (Desplazamiento-Migración-Retorno) y una estrategia orientada a la prevención de violencia. Con este propósito, el CDH está participando en el Programa Sembrando Esperanza de USAID/Honduras, en alianza con CREATIVE y las 3 Organizaciones Líderes de Coordinación Regional (RCLOs).

Para el desarrollo programático / operativo de las acciones que desarrollará CDH en el Programa SEA, específicamente para la Orden de Trabajo No. 2, se ha contemplado contratar un Coordinador (a) del Proyecto, quien será el (la) responsable de coordinar los procesos operativos programáticos a nivel de los diferentes municipios de cobertura: Distrito Central (Tegucigalpa), Comayagua y Siguatepeque.

TÉRMINOS DEL CONTRATO

El contrato será por un periodo de prueba de 2 meses, el cual será renovable en función del desempeño profesional y personal. La sede será en la ciudad de Tegucigalpa, MDC, debiendo desplazarse a los municipios de cobertura del Proyecto. 

La persona contratada reportará su trabajo directamente a la Coordinación Nacional del Programa de Resiliencia Local, Gestión Política y Derechos Humanos, instancia del Centro de Desarrollo Humano CDH. 

PRINCIPALES FUNCIONES Y CALIFICACIONES DE LA PERSONA CONTRATADA

Funciones/ Responsabilidades:

1. Asumir la coordinación y cumplir la ejecución de las actividades relacionadas con su cargo que se han programado de acuerdo al alcance técnico del Proyecto, teniendo como base la planificación operativa del Programa en las diferentes regiones de cobertura del CDH, relacionadas con:

• Fortalecimiento de los Sistemas Integrados de Referencia y Apoyo para Jóvenes en Riesgo y Grupos Vulnerables
• Empoderamiento de los Jóvenes como Agentes de Cambio Social
• Fortalecimiento de las Organizaciones Comunitarias
• Mejora de las Capacidades de Servicio de Prevención Comunitaria Municipal
• Implementación de IMC++ y Consejería Familiar para Jóvenes de 12 a 17 Años

2.  Es el encargado (a) de coordinar de manera directa con la Coordinadora Nacional de Programas. 

3. Coordinar la implementación de las estrategias, planes de acción e instrumentos previstos en el Programa. 

4. Es la persona responsable de la aplicación de las políticas institucionales y en general las relacionadas en el marco del Convenio del Proyecto. 

5. Atiende de manera directa, en coordinación con la promotora técnica del Distrito Central, los procesos programados en el municipio. 

6. Es el (la) responsable de coordinar la operación en los municipios de Comayagua y Siguatepeque, en forma coordinada con la Asistente de Coordinación Técnica y Administrativa Contable, con sede en Comayagua.

7. Desarrollar los procesos de la organización y logística de los procesos de formación previstos en el Programa, con énfasis en la región centro.

8. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones y actores clave relacionados, con el fin de desarrollar las acciones estratégicas orientados a la prevención de la violencia y la migración

9. Coordinar el proceso de recopilación y registros de los instrumentos estadísticos establecidos y de control administrativo correspondientes al Proyecto.

10. Participar en las reuniones de las diferentes instancias del CDH, del Programa y de otras que le sean asignadas

11. Elaborar los informes técnicos definidos y los productos establecidos de acuerdo a cada uno de los Hitos, incluyendo los medios de verificación correspondientes.

12. Presentar las liquidaciones administrativas de las actividades realizadas, de acuerdo a la normativa establecida

13. Otras actividades que le sean asignadas

Calificaciones: 

• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, de preferencia Proyectos financiados por USAID.
• Amplios conocimientos y experiencia sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión política y otros relacionados
• Amplia y comprobada experiencia en procesos de prevención de violencia y de migración.
• Conocimiento del contexto local, regional y  nacional.
• Conocimiento de la legislación relacionada con la temática del proyecto
• Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos, boletines, historias de vida y otros.
• Facilidad de comunicación escrita y verbal.
• Disponibilidad para movilizarse a los diferentes municipios de cobertura del CDH, en el marco del Programa.
• Ser residente de la ciudad  Tegucigalpa

 FORMACIÓN ACADÉMICA 

Profesional universitario del área social o legal, con amplios conocimientos teóricos/prácticos en procesos de derechos humanos, prevención de violencia y migración. 

HABILIDADES 

• Compartir valores y visión de desarrollo de actores sociales, principalmente con el sector juventud en riesgo
• Alta capacidad de trabajo en equipo y de manera independiente. 
• Dinámico y con vocación de servicio
• Manejo de conflictos
• Habilidad en redacción de informes técnicos y documentos, con habilidad de comunicación (oral y escrita).
• Habilidad para trabajar bajo presión y con base a metas
• Capacidad para establecer buenas relaciones sociales y alianzas estratégicas.

LUGAR SEDE

La sede del proyecto será en la región Centro (Tegucigalpa, MDC), debiendo trasladarse sistemáticamente a las áreas de cobertura del programa y en los casos que se requiera a otras partes del país, cuando así le sea solicitado. 

PROCESO DE APLICACIÓN 

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

1. Hoja de Vida, en formato Word y Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración mensual en Lempiras. 
2. La dirección electrónica para este proceso es: [email protected]. Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: “Aplicación a puesto de Coordinador (a) del Proyecto/ Tegucigalpa”

La fecha límite para recibir aplicaciones es el 12 de Abril del 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha y hora, no será evaluada. Solamente se contactará a las personas que sean preseleccionadas.