ANTECEDENTES
El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción de derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que desde 1985 viene acompañando procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres, población campesina y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social.
Con este propósito y teniendo como base su marco estratégico y programático, el CDH cuenta con una estrategia de atención al círculo de movilidad humana (Desplazamiento-Migración-Retorno), reconociendo que la movilidad humana es un derecho humano, expresión de un problema de impacto global, que afecta en diferentes dimensiones a cada país.
Para apoyar la implementación de la estrategia de atención del círculo de movilidad humana, el CDH ha establecido una alianza estratégica de cooperación con OXFAM, para desarrollar el Proyecto Fortaleciendo Capacidades Locales para la Protección de Población Migrante, Enfocada a Mujeres y Niñez, en el Sur de Honduras.
El Proyecto busca Contribuir a mejorar las condiciones de protección y asistencia humanitaria para la población migrante en tránsito en la ruta Choluteca – Francisco Morazán en el corredor migratorio de Honduras.
En el marco del desarrollo programático del Proyecto, se ha previsto realizar la contratación de un consultor (a) para realizar el diseño e implementación de Plan de formación en metodologías para la construcción de la Planificación Estratégica, dirigido a miembros de la Comunidad de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Contribuir al fortalecimiento de capacidades de las Comunidades de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC, mediante el diseño e implementación de un Plan de formación en Planificación estratégica, que sirva de base para el diseño de propuestas programáticas y procesos de gestión e incidencia política, especialmente a nivel local-regional/país.
ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL CONSULTOR (A)
Para el desarrollo de la presente consultoría, el Consultor (a) contratado (a), deberá desarrollar las siguientes actividades:
- Elaborar el Cronograma de trabajo, detallando las metodologías a utilizar, el cual debe ser aprobado por el CDH
- Diseñar un Plan de Formación en Planificación estratégica, teniendo como base las necesidades de las Comunidades de Acogida, con enfoque en formulación, evaluación y gestión de Proyectos . Este plan debe incorporar metodologías que permitan la formación y la elaboración de los Planes Estratégicos de ambas Comunidades de Acogida. El diseño metodológico del Plan debe contemplar la generación de un espacio de análisis del concepto y alcance de la Comunidad de Acogida/ con la perspectiva de construir el perfil de primera respuesta/de corto y mediano plazo para fines de diseño de propuestas programáticas, incluyendo marcos de política, para incidencia ante autoridades en el nivel local, con la finalidad de recrear una visión de prácticas locales de modelos de soluciones duraderas, en el marco de la reivindicación y exigibilidad de garantía de derechos humanos.
- Elaborar los materiales didácticos para la formación e implementación del Plan de formación, que incluya una cartilla, que constituye el material didáctico base para el desarrollo del proceso de formación y una presentación PPT contentiva de un resumen de la cartilla.
- Desarrollar el proceso de formación de los miembros de las Comunidades de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC. Para ello, se prevé la organización de 4 jornadas (2 jornadas de dos días para cada Comunidad).
- Asesorar el proceso de elaboración los Planes Estratégicos (1 por cada Comunidad de Acogida) que incluya la construcción de los perfiles de primera respuesta/de corto y mediano plazo para fines de diseño de propuestas programáticas, incluyendo procesos de formulación, evaluación y gestión de Proyectos, marcos de política, para incidencia ante autoridades en el nivel local, con la finalidad de recrear una visión de prácticas locales de modelos de soluciones duraderas, en el marco de la reivindicación y exigibilidad de garantía de derechos humanos. Asimismo, deberá contemplar lo relacionado con Protocolos de Atención a migrantes en tránsito y Planes de Contingencia. Es importante mencionar que como parte del proceso de análisis de contexto, se deberá investigar la información de puntos clave de información sobre mecanismos de atención a población migrante a lo largo de las rutas más transitadas.
- Elaborar y presentar un informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por el CDH.
En el proceso de formación participarán representantes de las instituciones/organizaciones miembros de las Comunidades de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC.
PRODUCTOS ESPERADOS
El Consultor (a) deberá presentar los siguientes productos:
- Elaborado y aprobado por el CDH el Plan de trabajo
- Diseñado e implementado un Plan de Formación en Planificación estratégica,
- Elaborados los materiales didácticos para la formación e implementación del Plan de formación, que incluya una cartilla, y una presentación PPT contentiva de un resumen de la cartilla.
- Informes de las acciones de formación de los miembros de las Comunidades de Acogida del Sur/Choluteca y Centro/Tegucigalpa, MDC, en los módulos correspondientes.
- Informes con conclusiones y recomendaciones en agregados a la construcción de los Planes Estratégicos (1 por cada Comunidad de Acogida)
- Dos documentos de Plan Estratégico (1 por cada Comunidad de Acogida)
- Informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por el CDH.
PERFIL PROFESIONAL
- Un consultor (a) del área social, legal u otra área relacionada. Con amplia experiencia en procesos de formación de jóvenes sobre planificación estratégica.
- Experiencia de al menos dos (2) años de trabajo con organizaciones de sociedad civil.
- Conocimiento y experiencia comprobada en procesos de trabajo sobre temas relacionados con derechos humanos, migración y los temas de la presente consultoría.
La duración de la consultoría será de dos meses
La forma de pago será la siguiente:
Un primer pago, equivalente al 30% del valor del contrato, contra la entrega y aprobación del plan de trabajo que incluya la metodología y cronograma de actividades.
Un segundo pago, equivalente al 30%, contra la entrega y aprobación de los primeros productos: a) Diseñado e implementado el Plan de Formación en Planificación estratégica y los materiales didácticos correspondientes; b) Borrador de los Planes Estratégicos.
Un tercer y último pago, correspondiente al 40% con la entrega y aprobación del informe final y de todos los productos establecidos en el contrato.
El consultor (a) deberá contar con factura CAI, ya que se le hará la retención correspondiente sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta.
El consultor (a) debe enviar su CV y la Oferta Técnica y Financiera a más tardar el 14 de Febrero de 2024 a la siguiente dirección: [email protected]
Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha, no será evaluada. Solamente se contactará a las personas que sean preseleccionadas.