Términos de referencia para contratación de Consultoría para realizar campañas de sensibilización ambiental orientado a residuos sólidos urbanos.
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Olancho
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Proyecto: “Programa de mejora en la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos en la

Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO) en

Honduras”

 

Términos de referencia para contratación de Consultoría para realizar campañas de sensibilización ambiental orientado a residuos sólidos urbanos.

 

Nombre de puesto:Experto en Sensibilización ambiental orientado a residuos sólidos Urbanos.
Lugar de Destino:

Campamento

El Rosario

La Unión

Salamá (Oficina SEDE)

Silca

Yocón

Fecha de inicio:12 de mayo 2025

 

 

I. Introducción

La Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO), es una organización cuya acción es la de atender en diversos temas técnicos de los doce municipios con los que actualmente cuenta, con la finalidad de poder satisfacer las necesidades inmediatas y futuras a nivel mancomunado, mediante la capacidad técnica y laboral lo permita.

 

II. Antecedentes

La mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO) y los municipios que la componen están siendo beneficiados por el proyecto EUROSAN DeL, quienes fortalecerán capacidades de gestión institucional mancomunada y municipal, que permiten tener una base administrativa y técnica para apalancar las iniciativas de programa VALORA y de esta forma se complementarán los procesos apoyados por Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en este territorio. La motivación de MAMNO para la identificación de la iniciativa nace de la socialización que La Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) realiza de la necesidad de que los municipios y mancomunidades implementen acciones para la GIRS, que le fue presentada a la Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización y la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente, en donde las mancomunidades juegan un rol importante. De igual manera, la mancomunidad conoce los esfuerzos que AMHON y El Fondo Extremeño Local de Cooperación al Desarrollo (FELCODE) han realizado en los procesos formativos realizados durante el año 2022, dirigido a técnicos de municipalidades y mancomunidades con el fin de fortalecer conocimientos y competencias en la GIRS.

 

La mancomunidad MAMNO, en respuesta a las necesidades planteadas por sus municipios

miembros sobre la necesidad de mejorar la Gestión Integral de Residuos (GIRS), ha priorizando la intervención en los municipios de El Rosario, Salamá y Yocón porque se cuenta con intervención de la cooperación española con el proyecto AECID/EUROSAN DeL y en los municipios de Silca, La Unión y Campamento ya que no cuentan con intervenciones de cooperación, sin embargo, son municipios que por la ubicación geográfica pueden implementar actividades mancomunadas para la gestión de residuos. Las acciones identificadas en esta iniciativa, permitirán a los 6 municipios contar con un diagnóstico de la gestión en donde se recopilará la información que facilitará la toma de decisiones para implementar mejoras en la gestión integral de los residuos, priorizando los componentes de limpieza, recolección, disposición final. En el proceso de gestión y manejo de residuos participan muchos actores, por lo que debe existir un abordaje social encaminado a mejorar las condiciones de estas poblaciones, principalmente a las que se dedican a los procesos de valorización. En este sentido, se plantean actividades que permitan fortalecer las políticas sociales de los municipios, a través de mecanismos que orienten a las municipalidades a mejorar las condiciones de este personal.

 

III. Objetivo del Proyecto

 

Contribuir a la mejora de la salud pública y del medio ambiente en Honduras en base a una mejor gestión del sistema de manejo, recolección y tratamiento de los residuos sólidos urbanos.

 

IV. Objetivos General del puesto

.

Diseñar, implementar y evaluar estrategias de sensibilización ambiental sobre gestión de residuos sólidos urbanos en los seis municipios de intervención, fomentando la participación comunitaria y fortaleciendo capacidades locales para mejorar las prácticas de manejo de desechos.

 

V. Responsabilidades:

 

  1. Desarrollar y ofrecer programas y actividades de educación ambiental

  2. Desarrollar recursos interdisciplinarios y transversales

  3. Interactuar con Centros de Salud, Centros Educativos y Unidades Municipales Ambientales (UMA)

  4. Organizar mesas de trabajo en RSU

  5. Entrenar, orientar y supervisar a voluntarios

  6. Organizar excursiones y visitas de campo

  7. Promover campañas de limpieza en los 6 municipios.

  8. Promover actividades de educación ambiental a partes interesadas

  9. Interactuar con recicladores y trabajadores que forman parte del proceso de recolección

  10. Manejo de redes sociales.

  11. Otras actividades solicitadas por el coordinador del proyecto.

 

VI. Resultado esperados

  1. Programas y actividades de educación ambiental diseñados y ejecutados con impacto medible en la comunidad.

  2. Materiales educativos (guías, talleres, folletos) desarrollados y distribuidos.

  3. Base de datos de recursos didácticos accesible para replicabilidad.

  4. Voluntarios entrenados y supervisados para la ejecución de actividades ambientales.

  5. Protocolos de participación y seguimiento de voluntarios establecidos.

  6. Itinerarios educativos diseñados y ejecutados.

  7. Reportes de impacto y retroalimentación de participantes.

  8. Eventos de sensibilización realizados (ferias, webinars, campañas).

  9. Redes sociales del proyecto activas con contenido educativo y de difusión.

  10. 6 mesas de trabajo de RSU.

  11.  Informe Final.

 

 

VII. Alcances

 

Esta consultoría tiene como alcance principal diseñar e implementar campañas de sensibilización ambiental enfocadas en la gestión de residuos sólidos urbanos (RSU) en los municipios de Campamento, El Rosario, La Unión, Salamá (sede), Silca y Yocón, bajo el marco del proyecto EUROSAN DeL/AECID. Incluye la creación de materiales educativos, capacitación a voluntarios y actores clave (centros educativos, UMA, recicladores), organización de actividades prácticas (limpiezas, visitas de campo), promoción de políticas sociales para mejorar condiciones laborales en RSU, y la difusión masiva a través de redes sociales. El objetivo es fortalecer la Gestión Integral de Residuos Sólidos (GIRS) mediante la educación comunitaria, la articulación interinstitucional y la generación de herramientas replicables, contribuyendo a la salud pública y la sostenibilidad ambiental en la región.

 

VIII. Requisitos Básicos:

VIII.1. Formación Académica

 

Profesional con grado de licenciatura o ingeniería de preferencia, pero no limitado a profesionales formación en recursos naturales y ambiente. 

 

VIII.2. Experiencia Laboral

 

  1. Experiencias en campañas de sensibilización y divulgación en temas de ambientales y de salud mínimo 2 años.

  2. Experiencia comprobable en Gestión Integral de Residuos Sólidos a nivel municipal, reciclaje, rellenos sanitarios o materias relacionadas.

  3. Experiencia comprobable en coordinación con actores comunitarios,

  4. Experiencia en campañas para informar y educar a la población en temas ambientales 

  5. Conocimiento de las leyes vigentes y buenas prácticas en gestión integral de residuos sólidos.

     

    VIII.3 Conocimientos y habilidades específicas.

     

  6. Fluidez en la comunicación oral y escrita en el idioma español.

  7. Capacidad de análisis, síntesis y redacción de documentos técnicos y ejecutivos.

  8. Conocimiento en ciencias ambientales

  9. Capacidad de comunicar información compleja de manera sencilla

  10. Excelentes habilidades organizativas y de enseñanza

     

IX. Movilización

 

El consultor debe de contar con vehículo propio para su movilización.

 

X. Duración:

 

El contrato tendrá un periodo de 6 meses.

 

XI. Lugar sede:

Salamá, Olancho.

 

XII. Presentación de información y entrevista

 Las personas interesadas deberán enviar su postulación página RDS Coordinador de Proyecto, adjuntando por separado en archivos PDF los siguientes documentos:

 

  1. -Hoja de vida actualizado
  2. -Carta de Recomendación
  3. -Documento de Identificación
  4. -RTN
  5. -Carta de interés y aspiración Salarial.
  6. -Documentación probatoria de experiencia laboral 

La persona que se contrate además deberá presentar:

  1. -Solvencia Municipal
  2. -Antecedentes Penales
  3. -Constancia de pagos a cuenta

Sé recibirán postulaciones hasta el 07 de Mayo  2025. Solo se contactarán  a los postulantes qué cumplan con los requisitos.

 

Correo para aplicar: