1. ANTECEDENTES.

El Centro de Desarrollo Humano (CDH) es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción y defensa de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible/enfocándose en la formación y transversalización de pensamiento crítico, en correlación con el acompañamiento de procesos de acceso a Justicia Educativa, Justicia de género, Justicia territorial, Justicia Climática/con perspectiva de construcción de Paz Ambiental y Justicia socio humanitaria, enfocados en procesos de construcción y acción ciudadana, aplicando una estrategia multiactor y multinivel.

Los presentes términos de referencia se enmarcan en el programa titulado: “Fortalecimiento de las capacidades locales de agua, saneamiento e higiene universales y sensibles al clima, utilizando y difundiendo el enfoque de asistencia humanitaria ecológica (ECT-WASH)”, financiado con fondos del Ministerio Federal de Relaciones Exteriores de Alemania (AA) y el apoyo financiero del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ). La ejecución del programa se realiza de manera coordinada entre las organizaciones socias del consorcio en la región: el Centro de Desarrollo Humano (CDH) y la Asociación de Desarrollo Pespirense (ADEPES) en Honduras, la Asociación Regional Campesina Ch'orti (ASORECH) y la Asociación Centroamericana Centro Humboldt (ACCH) en Guatemala, y la Asociación Fundación para la Cooperación y el Desarrollo Comunal (CORDES) en El Salvador, contando además con la facilitación y coordinación técnica de Arbeiter-Samariter-Bund (ASB).

En este marco regional, la presente consultoría se vincula específicamente al Output 2.1: “Las instituciones municipales y las organizaciones de la sociedad civil en las regiones objetivo fortalecen sus capacidades técnicas y organizativas para la gestión integrada de los recursos hídricos y la provisión sostenible/viable de servicios WASH”, mediante el desarrollo de la Actividad M2A3: “Capacitación y acompañamiento para personal municipal y sectorial en gestión del agua, saneamiento e higiene”.

El Proyecto busca que la población del Corredor Seco centroamericano mejore su acceso al agua y la protección y/o rehabilitación de los ecosistemas mediante medidas modelo a nivel local y el fortalecimiento del marco institucional para la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH). La acción se orienta a fortalecer la resiliencia climática del sector hídrico y garantizar el Derecho Humano al Agua y Saneamiento. 

En el marco de los procesos de fortalecimiento de capacidades, la acción está dirigida tanto a la población meta como al personal técnico de nivel municipal. El proceso contempla un diagnóstico de necesidades formativas que sirva de base para el diseño e implementación de un Plan de Formación en educación ambiental, adaptación al cambio climático, buenas prácticas de GIRH, gestión y administración de ecosistemas en el Área Protegida Guanacaure, uso racional, control de calidad del agua e infraestructura de agua para consumo humano y riego. Como parte del proceso de la consultoría, se contempla la formación de facilitadores comunitarios, la organización del plan de réplicas en cascada y la coordinación institucional para asegurar la sostenibilidad y la participación de personal técnico en eventos regionales de aprendizaje.

2. Descripción del Servicio

En el marco del proyecto, se realizará la contratación de una consultoría para elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Formación, a partir del cual se diseña e implementa el Plan de Formación que contempla la facilitación de los talleres dirigidos a personal municipal, facilitadores comunitarios y las jornadas de réplica a nivel de base.

La consultoría se ejecutará específicamente entre los meses de octubre a diciembre de 2026, contemplando el levantamiento de información en campo, la elaboración del Plan de formación, la facilitación técnica de talleres y el acompañamiento metodológico hasta la entrega del informe final.

Detalle de reuniones y eventos a coordinar/facilitar durante el servicio:

• Realización de nueve (9) jornadas de grupos focales a nivel comunitario (1 grupo focal por comunidad, 10 personas c/u) y consultas/entrevistas con actores municipales clave.

• Facilitación de tres (3) jornadas de capacitación de 1 ½ días de duración cada una, dirigidas a 18 facilitadores/as de los Comités Multiactor de la Microcuenca del Río Sampile.

• Diseño metodológico, insumos pedagógicos y acompañamiento técnico para la ejecución de jornadas de réplica desarrolladas por los 18 facilitadores hacia 225 personas de la base social comunitaria.

• Elaboración de propuestas técnicas que sirvan de insumo para la futura incorporación de cláusulas de formación en Convenios Municipales y criterios metodológicos para la selección y aprovechamiento de participantes en simposios regionales sobre Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH).

Objetivo General:

Diseñar e implementar un Plan de Formación Integral en Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH), orientado a fortalecer las capacidades del grupo meta comunitario en servicios WASH, Cambio climático y  conservación ambiental comunitaria, con énfasis en adaptación, gobernanza y administración de los ecosistemas del área protegida, enfocados particularmente en agua (para consumo doméstico/ contemplando el tema de estándares de calidad limpia y segura), promoviendo la adopción de buenas prácticas sostenibles, formulando propuestas de insumos técnicos para la sostenibilidad institucional del proceso. Asimismo, en el diseño elaborar el formato para la evaluación pre y post capacitación.

Actividades previstas para la consultoría:

1. Elaborar un Diagnóstico de necesidades de formación identificando las fortalezas y limitaciones de los integrantes de grupos meta a fortalecer enfocado en educación ambiental, en el marco de gestión de ecosistemas de Áreas Protegidas, con especial énfasis en agua (para consumo doméstico/ humano y riego a nivel de sistemas productivos. Asimismo, sobre buenas prácticas de la gestión integral de los recursos hídricos e igualmente, contenidos relacionados con protección ambiental/forestal (de reservas de fuentes de agua y de estructuras de acceso), uso racional y control de calidad del agua, en el Área Protegida Guanacaure. Para lo cual desarrolla 9 grupos focales comunitarios y consultas con actores municipales clave.

2. Diseñar el Plan de Formación y Fortalecimiento de Capacidades sobre educación ambiental y Cambio Climático, con énfasis en adaptación, gestión y administración de los ecosistemas del área protegida, enfocados particularmente en agua (para consumo doméstico/ contemplando el tema de estándares de calidad limpia y segura), dirigido a personal municipal, facilitadores/as comunitarios y población meta, priorizando contenidos en educación ambiental, adaptación al cambio climático, estándares de agua limpia y segura, buenas prácticas de GIRH. Asimismo, definir la propuesta para realizar el proceso de réplica a nivel comunitaria. 

3. Facilitar e implementar la Fase I del Plan de Formación, impartiendo 3 jornadas de capacitación (1 ½ días c/u) a 18 facilitadores/as de Comités Multiactor y acompañando metodológicamente la réplica hacia 225 personas de base.

4. Elaborar insumos y propuestas técnicas para la sostenibilidad e institucionalización del proceso formativo en Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) y WASH, orientados a su integración en convenios de cooperación municipal y a la definición de pautas metodológicas para el aprovechamiento de futuros simposios e intercambios regionales. 

5. Sistematizar y consolidar el Informe Final de la Consultoría, incorporando las memorias, evidencias de campo y la sistematización analítica de los resultados de las evaluaciones pre test y post test.

Acompañamiento Institucional y Facilitación de Enlaces

Para garantizar un desarrollo fluido de la consultoría y la articulación formal en el territorio, el Centro de Desarrollo Humano (CDH) brindará el acompañamiento técnico e institucional para abrir el espacio y realizar la coordinación e integración inicial con las estructuras locales:

• Facilitar el enlace y coordinación inicial con las Alcaldías Municipales de El Corpus y Santa Ana de Yusguare, unidades técnicas (UMA) y entes rectores del Área Protegida Guanacaure y otros actores clave.

• Coordinar la convocatoria de las 10 personas participantes por cada uno de los 9 grupos focales para la fase de diagnóstico.

• Coordinar la convocatoria a los 18 facilitadores/as de los Comités Multiactor para las jornadas de formación.

• Asumir de forma directa los costos logísticos, alimentación, hospedajes, kits educativos y movilidad de los participantes para los grupos focales, talleres de formación y jornadas de réplica comunitaria.

Productos Esperados

La consultoría tendrá los siguientes productos: 

Los productos deberán ser aprobados previamente por el CDH.

Para el logro de estos productos, el consultor debe realizar las siguientes actividades:

• Revisar la información documentación del proyecto, antecedentes del Área Protegida Guanacaure y planes municipales de GIRH y otra información de la zona.

• Diseñar la metodología y herramientas para la realización de los 9 grupos focales comunitarios (10 personas c/u) y entrevistas clave con personal municipal.

• Facilitar los 9 grupos focales y sistematizar la información para la elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Formación.

• Elaborar la propuesta curricular del Plan de Formación, incluyendo módulos didácticos, guías para facilitadores y la estrategia de réplicas comunitarias.

• Impartir las 3 jornadas de formación de 1 ½ días dirigidas a facilitadores/as comunitarios (18 personas de Comités Multiactor).

• Brindar acompañamiento técnico y seguimiento a los 18 facilitadores en la realización de las jornadas de réplica dirigidas a 225 personas de la base social, de acuerdo a programación definida.

• Elaborar la propuesta técnica de insumos para la sostenibilidad e institucionalización del proceso, que integre criterios para convenios municipales y pautas metodológicas para simposios e intercambios regionales en Gestión Integrada de los Recursos Hídricos GIRH /WASH.

• Consolidar y entregar el Informe Final de la Consultoría con todas las memorias, evidencias fotográficas, evaluaciones de entrada/salida y listados de asistencia (Primera semana de diciembre), incluyendo todos los productos establecidos.

Perfil del/la consultor/a

• Profesional universitario(a) en Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal, Gestión Integrada de Recursos Hídricos, Ingeniería Civil/Hidráulica, Gestión del Desarrollo o carreras afines. 

• Deseable con estudios de posgrado o especialización en Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH), Servicios WASH, Manejo de Cuencas, Cambio Climático, Educación Ambiental o Pedagogía Comunitaria. 

• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en el diseño de diagnósticos formativos, elaboración de planes de capacitación y desarrollo de módulos educativos ambientales/GIRH/WASH. 

• Experiencia demostrada en la facilitación de talleres participativos con grupos comunitarios, formación de facilitadores/as locales y capacitación a personal técnico municipal en Honduras. 

• Conocimiento del contexto socioambiental de la zona sur de Honduras (especialmente del Área Protegida Guanacaure y la Subcuenca del Río Sampile). 

• Habilidades para la redacción técnica, sistematización de procesos formativos de campo y diseño de materiales didácticos. 

• Disponibilidad para movilizarse a la zona de intervención (El Corpus y Santa Ana de Yusguare). 

• Registro de facturación fiscal vigente (CAI) emitido por el SAR de Honduras.

Rol y Responsabilidades del Consultor/a

• Llevar a cabo los servicios según los alcances y productos solicitados en los presentes Términos de Referencia, finalizando en los tiempos acordados. 

• Mantener comunicación permanente con el personal responsable del CDH, para coordinar el proceso de la consultoría e informar sobre el avance en el proceso de la consultoría y su alcance.

• Mantener comunicación fluida durante el desarrollo de la presente consultoría, con líderes de las comunidades para diseñar participativamente los productos. 

• Presentar los avances y borradores en las fechas estipuladas para su revisión y validación institucional.

• Entregar la totalidad de productos técnicos y bases de datos editables con la calidad requerida, previa aprobación del CDH.

Calendario

Fecha aproximada de inicio del servicio: 06 de octubre del 2026

El calendario detallado de las responsabilidades del/ la consultor/a son:

Presupuesto / Formas de pago

El tiempo estimado para el desarrollo de la consultoría abarca desde la firma del contrato hasta diciembre 2026 considerando la entrega y aprobación del hito final a satisfacción del contratante (CDH).

Los pagos se realizarán en tres desembolsos, contra la entrega y aprobación formal de cada entregable, distribuidos de la siguiente manera:

• Primer Pago (25%): A la entrega y aprobación formal del Producto 1.

• Segundo Pago (45%): A la entrega y aprobación formal del Producto 2. 

• Tercer Pago (30%): A la entrega y aprobación formal del Producto 3. 

La organización contratante (CDH) asumirá directamente la cobertura logística necesaria para el desarrollo de las actividades de campo (los 9 grupos focales, las 3 jornadas de formación para los 18 facilitadores y las jornadas de réplica para las 225 personas). 

Todos los costos asociados a la movilidad, viáticos, transporte (terrestre/aéreo), hospedaje, materiales de oficina, equipos tecnológicos, comunicación y cualquier otro gasto operativo en el que incurra el/la consultor/a para el desarrollo de la consultoría en el área de intervención, deberán ser cubiertos por el consultor (as)

Selección y Evaluación

• Para la selección y evaluación de las ofertas, se conformará un equipo evaluador integrado por representantes de CDH, quienes seleccionarán la propuesta que mejor se adecúe a los intereses del proyecto. 

• Los resultados del proceso de evaluación se materializarán en una matriz con los criterios de evaluación, y se elaborará un acta donde se especificarán los datos de la persona seleccionada. Esta acta se adjuntará a la documentación de justificación del contrato. 

• Finalizado el proceso de selección se avisará a la persona/empresa seleccionada.

Derechos sobre Productos

Todos los derechos de propiedad intelectual sobre los informes y documentos producidos en el marco de la presente consultoría son propiedad de CDH. Sin embargo, se reconoce los derechos de autor en las publicaciones y presentaciones públicas que puedan generarse durante la ejecución y posterior al proyecto y que hagan mención de las mismas. El consultor (a) o equipo consultor no puede difundir dichos productos sin la autorización previa por escrito de parte del CDH. Asimismo, el consultor (a) es responsable del manejo confidencial de la información que le provea CDH o que obtenga durante la consultoría.

Oferta Técnica y Económica

El Consultor (a) o equipo consultor deberá presentar una propuesta técnica y económica para la ejecución de la consultoría. La oferta económica debe contener los costos del servicio incluyendo la retención sobre la renta establecida por el estado del 12.5% (salvo que tenga Constancia de Pagos a Cuenta, extendidos por el Servicio de Administración de Rentas (SAR), del Estado de Honduras). De conformidad a lo establecido en el artículo 50 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. De igual manera el consultor deberá contar con la documentación necesaria de acuerdo al nuevo “Régimen de Facturación” emitido por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) de Honduras para la prestación de servicios profesionales.

Lugar de la Consultoría

Área de cobertura del Área Protegida Guanacaure y Subcuenca del Río Sampile, abarcando el ámbito territorial de los municipios de El Corpus y Santa Ana de Yusguare y sus 9 comunidades de cobertura del Proyecto:

1. Municipio de El Corpus (4 comunidades):

• Las Minitas 

• Los Tubos 

• Las Faldas 

• La Libertad 

2. Municipio de Santa Ana de Yusguare (5 comunidades):

• Tablones Arriba 

• Tablones Abajo 

• El Puente 

• La Tajeada 

• Santa Ana de Yusguare Centro 

Postulación

El consultor (a) deberá presentar una propuesta Técnico-Económica, teniendo como base el alcance de los presentes Términos de Referencia. Asimismo, deberá remitir el Currículo Vitae (CV) al correo electrónico [email protected]  a más tardar el 28 de septiembre del 2026, a las 11:59 pm, debiendo indicar el nombre de la consultoría.