Antecedentes

Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. El trabajo de la OIM es el de contribuir a la gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los desafíos planteados por los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

Los países del norte de Centroamérica (NCAC) presentan condiciones socioeconómicas estructurales que históricamente han impulsado la migración irregular de millones de personas. Miles de ellos y ellas regresan año tras año. Al regresar a sus comunidades, las personas migrantes retornadas, especialmente las mujeres y las niñas, enfrentan dificultades y brechas para lograr una reintegración sostenible. 

Además, el NCAC enfrenta importantes desafíos para brindar apoyo y protección a las mujeres y niñas en movimiento y reducir los impactos negativos de la migración involuntaria y el desplazamiento forzado. La creciente y constante demanda de asistencia y protección y la presión sobre los servicios disponibles debido a la dinámica cambiante de la movilidad humana dificultan el tipo, la disponibilidad y la cobertura de servicios especializados y mecanismos de apoyo con enfoque de género para mujeres y niñas.

Para dar una respuesta adecuada, el programa "Empoderando a las mujeres y niñas afectadas por la migración irregular y el desplazamiento forzado en El Salvador, Guatemala y Honduras", financiado por el Gobierno de Canadá, busca contribuir al bienestar de las mujeres y niñas en condición de vulnerabilidad en el contexto de la movilidad humana a través de iniciativas de participación, promoviendo su autonomía económica, habilidades de empleo,  la auto resiliencia, la creación de capacidad y su acceso a servicios y mecanismos de protección específicos de género.

El programa busca fortalecer la cooperación con la sociedad civil y las organizaciones de base reconociendo su importancia como actores relevantes en la asistencia y el apoyo a mujeres y niñas en condiciones de movilidad humana o vulnerable por VBG y sus esfuerzos para reducir los impulsores de la movilidad humana de alto riesgo, para prevenir y responder al desplazamiento forzado y su impacto diferenciado en mujeres y niñas.

Justificación

Si bien las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales brindan servicios directos hacia las mujeres y niñas vulnerables, muchas veces la calidad de los servicios y la cercanía de estos depende de los funcionarios que ocupen los puestos. Es importante destacar que el acceso a servicios es un elemento protector hacia los factores de riesgo que tienen las mujeres por razones de género. En tal sentido, las organizaciones que brindan servicios en su mayoría no contemplan servicios esenciales diferenciados por género y por tanto, muchas veces no responden a las necesidades particulares de mujeres y niñas. Por tanto, es importante que los servicios sean provistos con perspectiva de género y teniendo en cuenta la condición de vulnerabilidad por movilidad humana. 

Objetivo

Elaborar una currícula de formación que permita tener certificar las competencias de los funcionarios en brindar servicios esenciales con perspectiva de género y de migración y que incluya las temáticas de migración, género y asistencia a poblaciones en condición de vulnerabilidad enfocado específicamente en mujeres y niñas.

Actividades

Bajo la supervisión de la OIM Honduras y El Salvador, la empresa o el/la consultor/a individual se enmarcará en las siguientes actividades:

1. Elaboración de una propuesta técnica y económica en base a los TdR donde se deben detallar la metodología y la propuesta financiera.
2. Establecimiento de metodología de enseñanza de la certificación de formador de formadores que cuente con plataforma para el desarrollo de clases asincrónicas y que pueda instalarse en las webs institucionales de las contrapartes participantes. 
3. Desarrollo de módulos de formación en base a la currícula especificada en los TdR.
4. Preparar dos talleres presenciales por cada país que incluyan metodología de formación de formadores y la construcción de una caja de herramientas en las temáticas antes definidas.
5. Presentar un informe final en base a resultados y calificaciones de las y los participantes.

Productos

1. Plan de trabajo, cronograma con fechas y metodología para la implementación de las actividades antes descritas.
2. Documento final de la propuesta de certificación, metodología y propuesta económica validada por OIM Honduras y El Salvador
3. Presentar el detalle de acciones de la organización del diplomado previa al inicio de las clases. 
4. Presentación de dos informes técnicos de avance por cada país. 
5. Colaborar con la organización y ejecución del evento de clausura y entrega de diplomas.

Metodología

La organización o el/la consultor/a, como experto en la materia tendrá que proponer y recomendar la metodología de trabajo más apropiada para obtener los resultados esperados, con base a las siguientes temáticas:

1. Autodiagnóstico de conocimientos.
2. Migración y género:

• Conceptos básicos de perspectiva de género.
• VBG, servicios especializados y sensibles al género (Basado en el Institutional Framework for Addressing Gender-Based Violence in Crises de la OIM y en el Guidelines for Integrating Gender-Based Violence Interventions in Humanitarian Action del Comité Interagencial IASC).
• Movilidad humana: Conceptos, tendencias y gobernanza de la migración.
• 7 principios para el empoderamiento de las mujeres: Dirección que promueva la equidad, igualdad de oportunidades, integración y no discriminación, salud, seguridad y una vida libre de violencia educación y formación, desarrollo empresarial y autonomía económica, liderazgo comunitario y compromiso y transparencia, evaluación e información.

3. Identificación de perfiles y protección a población migrante en situación de vulnerabilidad (DOMV).

4. Estándares mínimos inter agenciales para la programación sobre Violencia Basada en Género. Contextos de emergencia: Añadir servicios esenciales en contextos de emergencias y de migración

5. Gestión de casos y rutas de derivación. (Orientaciones de la OIM sobre Mecanismos de Referencia).

6. Finalizar con una evaluación, la elaboración de un plan de acción a lo interno de cada institución y el ToT.

Supervisión

La OIM Honduras y El Salvador supervisarán directamente las acciones de la organización o el/la consultor/a que deberá contar con los recursos de espacios físicos, tecnología, comunicación y demás necesarios para desarrollar las actividades. Coordinará con OIM de ambos países para dar la aceptación/aprobación de los productos entregados.

Financiamiento y forma de pago

El pago se realizará al presentar y aprobar, por parte de OIM Honduras y El Salvador, la propuesta técnica y financiera.

Pago de honorarios

% del costo total

Productos a entregar debidamente aprobados

1er pago

7%

Pago por parte de OIM a la firma del contrato.

2do pago

47% del monto total

Pago por parte de OIM a la presentación y aceptación de la propuesta técnica y financiera.

3er pago

46% del monto total

Se realizará posterior a la presentación y aprobación del informe final y de resultados del proceso. 

Competencias, habilidades y experiencia

La organización o consultor/a individual seleccionado/a deberá demostrar:

1. 5 años de experiencia comprobable en el desarrollo de diplomados de forma virtual y presencial.
2. Experiencia comprobada en materia de desarrollo de formaciones en procesos de migración y género.
3. Experiencia demostrada para facilitar procesos formativos con personas de diferentes instituciones, ámbitos de culturas e identidades de género.
4. Experiencia en el desarrollo de cursos y materiales didácticos en plataformas virtuales.
5. Habilidad para el desarrollo de metodologías en talleres de formación de formadores y construcciones de materiales didácticos de apoyo.

Período de contratación

El período de contratación y entrega de productos anteriormente mencionados es de noviembre 2024 a marzo 2025. Dicho período incluye la revisión de los diferentes documentos por parte de OIM Honduras y El Salvador.

Presentación de ofertas

Las ofertas deberán ser enviadas a Ximena Valle ([email protected] ) y Celia Landaverde ([email protected] ) a más tardar el 13 de noviembre del 2024.

Las ofertas deberán incluir la siguiente información:

• Carta de presentación
• Información sobre la experiencia y servicios realizados similares a lo requerido por la organización postulante.
• Propuesta técnica que incluya un calendario de trabajo, actividades y metodología.
• Propuesta económica.

NOTA:

La OIM es un organismo intergubernamental, exento de impuestos y no está obligado a retener cualquier impuesto que, por el monto de este contrato, debe pagarse al Estado de Honduras, por lo que queda bajo única responsabilidad de la organización licitante, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad.

*El/la consultor/a o empresa consultora deberá de tener cuenta de BAC por obligación, ya que se hacen todos los pagos vía transferencia bancaria de BAC a BAC*