1. Antecedentes y descripción del proyecto:

• El Consejo Consultivo de Sociedad Civil (CCSC) está conformado por un consejo de organizaciones locales, como un espacio de diálogo, intercambio de conocimientos y retroalimentación, para una mejor colaboración y mayor participación local en los temas de trabajo de USAID y en conexión con la agenda de las Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) involucradas. Retroalimentar las políticas de cooperación de la USAID y particularmente en la gestión y seguimiento de los programas y estrategias de la cooperación de USAID en Honduras.
• En el marco de las reuniones del CONSEJO CONSULTIVO DE LA SOCIEDAD CIVIL surge la iniciativa de elaborar una Estrategia para el fortalecimiento de las capacidades de incidencia y coordinación más efectiva entre las organizaciones miembros del CCSC, lo cual vendrá a impactar en el fortalecimiento de su operatividad. 
• Es de vital importancia reconocer que las OSC desempeñan un papel incidente en la democracia y el Estado de derecho, de acuerdo con las actividades que estas desarrollan y con enfoque a diversos públicos. Este reconocimiento parte de los cambios y progresos que generan en distintos campos sociales, jurídicos, culturales, políticos, ambientales y económicos. Sin embargo, el involucramiento que el Estado debe darle a la Sociedad Civil no es proporcional al peso y alcance que, de manera individual o articulada, estas pueden significar en distintos escenarios y contextos.

2. Objetivo general de la Consultoría:

Diseñar una estrategia para articular las capacidades y esfuerzos de las organizaciones de sociedad civil que conforman el CONSEJO CONSULTIVO DE SOCIEDAD CIVIL, conforme a desarrollar acciones de incidencia en Honduras y la región, y que busque mejorar la eficiencia y efectividad de las acciones colectivas de las organizaciones.

3. Objetivos específicos: 

• Realizar un diagnóstico que identifique los desafíos externos e internos que enfrentan las organizaciones miembros del Consejo que pueden afectar su operatividad para incidir o participar y, conforme a los resultados obtenidos, definir acciones a implementar conjuntamente.
• Plantear dos escenarios y mecanismos de comunicación con base en el contexto actual y los desafíos internos y externos que enfrentan las organizaciones de la sociedad civil para coordinar sus esfuerzos de manera efectiva, y definir línea de tiempo para lograr los objetivos.
• Proponer herramientas y acciones concretas que permitan a los miembros del Consejo contar con una coordinación más eficiente y sinérgica para el fortalecimiento de las capacidades de incidencia y respuesta ante el contexto político y que pueden ser de detrimento al desarrollo local. Esto incluye definir mecanismos de comunicación, mensajes y respuestas.

4. Alcance de la consultoría:

• Cumplir con todos los objetivos de la Consultoría, llevando el proceso con la participación de todos los miembros del consejo.

5. Descripción del servicio / entregables o productos:

• Plan de trabajo y cronograma de trabajo a desarrollar a lo largo de la consultoría, para aprobación de USAID previo a la implementación.
• Presentar el documento diagnóstico y metodología a implementar para el logro de los objetivos.
• Estrategia, identificación de escenarios que contengan: plan de implementación, cronograma de actividades, objetivos, líneas de acción, actividades, mecanismos de seguimiento, indicadores, plan de monitoreo y evaluación.
• Talleres y sesiones de trabajo para recolectar insumos para construir la estrategia y los escenarios, con los representantes de las organizaciones miembros del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil.
• Informes según el cronograma de actividades.

6. Duración de la consultoría:

• Tres (3) meses, 60 días de esfuerzo a partir de la firma del Contrato de Consultoría.
• Con el fin de tener el tiempo suficiente para realizar un diagnóstico situacional adecuado, diseñar la estrategia de coordinación, el plan de implementación y generar los entregables finales.
• Este plazo permitirá a los consultores realizar las actividades de manera exhaustiva, mantener un diálogo constante con las organizaciones de la sociedad civil y asegurar la calidad de los productos entregados.

7. Evaluación, supervisión y control

• La supervisión y evaluación de los avances de la consultoría estará a cargo de la Actividad Gobernanza Democrática en coordinación con USAID. 
  1. Experiencia en elaboración de estrategias, implementación, evaluación de instrumentos de gestión, análisis de situaciones de contexto nacional, entre otros. Contar con experiencia reconocida y reciente en procesos similares. Capacidad de trabajo con grupos.
  2. Experiencia previa trabajando con organizaciones de la sociedad civil de Honduras, incluyendo un entendimiento profundo de sus dinámicas internas y externas.
  3. Sólido conocimiento del contexto político, social, económico y cultural de Honduras.
  4. Amplia experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de fortalecimiento organizacional, con un enfoque particular en la coordinación y articulación de capacidades entre múltiples organizaciones de la sociedad civil.
  5. Habilidades demostradas en la facilitación de procesos participativos, incluyendo la organización y conducción de talleres y sesiones de trabajo con diversos actores.
  6. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para la elaboración de informes claros y comprensibles, así como para la definición de mecanismos de comunicación efectivos entre las organizaciones.

• Perfil y experiencia del consultor: 

  Experiencia en elaboración de estrategias, implementación, evaluación de instrumentos de gestión, análisis de situaciones de contexto nacional, entre otros. Contar con experiencia reconocida y reciente en procesos similares. Capacidad de trabajo con grupos.

  Experiencia previa trabajando con organizaciones de la sociedad civil de Honduras, incluyendo un entendimiento profundo de sus dinámicas internas y externas.

  Sólido conocimiento del contexto político, social, económico y cultural de Honduras.

  Amplia experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de fortalecimiento organizacional, con un enfoque particular en la coordinación y articulación de capacidades entre múltiples organizaciones de la sociedad civil.

  Habilidades demostradas en la facilitación de procesos participativos, incluyendo la organización y conducción de talleres y sesiones de trabajo con diversos actores.

  Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para la elaboración de informes claros y comprensibles, así como para la definición de mecanismos de comunicación efectivos entre las organizaciones.

   

8. Documentación Requerida para la postulación a la Consultoría.

Toda la documentación solicitada debe enviada por correo electrónico a: [email protected] a más tardar el viernes 14 de junio antes de las 2:00 pm, 

1. Oferta Técnica
2. Oferta Económica.
3. Currículo vitae actualizado del Consultor en inglés y español, en formato PDF.
4. Copia de Títulos profesionales de estudios, no incluir diplomas de cursos y talleres, revés y derecho en formato PDF.
5. Copia de Tarjeta de Identidad y RTN en un solo documento en formato PDF revés y derecho.
6. Copia del Recibo de Solvencia de Retención del Impuesto Sobre la Renta Vigente ante la SAR vigente.
7. Mencionar en un documento adicional Referencias Profesionales de Consultoría de por lo menos tres (3) instituciones que ha asesorado como Consultor en el Fortalecimiento y Coordinación del Consejo Consultivo de La Sociedad Civil, presentando por lo menos