ANTECEDENTES 

El Centro de Desarrollo Humano (CDH), es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible. 

El Centro de Desarrollo Humano CDH, ejecuta el “Comunidades por una Justicia Alimentaria y Climática”, financiado por la organización de España: Manos Unidas MU.

La acción del Proyecto se orienta a beneficiar a 375 familias de productores(as) de comunidades rurales, que sufren pobreza y pobreza extrema, especialmente enfrentando la problemática de inseguridad alimentaria, exacerbada por su situación de exclusión-marginación social, económica y de políticas de desarrollo del Estado.  Frente a esta problemática, el Proyecto se enfoca en la promoción y fomento de sistemas productivos, teniendo como sujeto principal a productores(as) de comunidades rurales (375 familias), con énfasis de participación de 70% de mujeres, considerando como referente esencial, los efectos e impactos del cambio climático. Una de las estrategias de gestión, está orientada a promover, fomentar y fortalecer procesos de organización y articulación de los actores sociales relacionados, para una acción de gestión e incidencia y posicionamientos políticos a nivel local-nacional. Asimismo, integra de manera estratégica los enfoques de medios de vida, construcción de ciudadanía, derechos humanos y género e inclusión social. En tal sentido, el Proyecto se propone, construir e implementar un modelo de gestión de justicia climática, que implica procesos participativos a nivel local, regional y nacional, con redes y estructuras de sociedad civil que se fortalecen con el Proyecto, potenciando el campo de Seguridad Alimentaria Soberana, Nutricional y Ambiental SAN – CC, para contribuir a la gestión climática en Honduras. 

El Proyecto tiene como objetivo general Contribuir a la gestión climática en Honduras, mediante la experiencia de construcción de un modelo de justicia climática, que integra procesos de mejora de ecosistemas productivos, con enfoque de derechos humanos y acciones de incidencia para la participación de la sociedad civil, que se traduce en comunidades más resilientes. La población meta del Proyecto son 375 familias de productores(as) de comunidades rurales de los municipios de El Triunfo, Concepción de María y El Corpus, departamento de Choluteca.

Para el logro de los objetivos y resultados planteados, el Proyecto ha previsto la Contratación de un (a) Promotor (a) Técnica en organización e incidencia. 

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES 

1. Este puesto involucra labores de organización, planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes servicios que brinda el Proyecto y por ende del Programa de Resiliencia Local Gestión Política y Derechos Humanos, en la región sur. 
2. Desarrollar la ejecución técnica/programática de las acciones del proyecto y por ende del Programa.
3. Participar en los procesos y/o proponer la determinación de estrategias, planificación y coordinación de acciones del Proyecto y del Programa. 
4. Desarrollar las acciones de campo, acorde a la planificación operativa, que incluye entre otros: 
   1. Ejecutar las estrategias y procesos de organización de productores/as en Asociaciones Comunitarias y Redes Municipales de Asociaciones
   2. Desarrollar los procesos de organización y fortalecimiento de 14 Grupos de Autoayuda. GAA 
   3. Desarrollar los procesos de fortalecimiento  de capacidades organizativas, gestión psicosocial, agroecología, enfoque de DDHH/DESCA e incidencia política establecidos en el Proyecto, que incluye formación de facilitadores (as) y acompañamiento al proceso de réplica de conocimientos
   4. Coordinar los procesos de estandarización y vinculación de la información climática local con el Sistema Nacional del Estado de Honduras (CENAOS/COPECO) y la vinculación de información local al sistema de información regional, liderado por el Centro Humboldt
   5. Apoyar e implementar el diseño e implementación de una agenda y estrategia de incidencia local-nacional, de la Red de Monitores Climáticos del Corredor Seco
   6. Acompañar el diseño e implementación de planes municipales de adaptación al cambio climático
   7. Elaborar, promover e implementar una estrategia de incidencia para la protección de la reserva natural del Cerro Guanacaure
   8. Fortalecer espacios multiactor para la gestión del conocimiento climático a nivel local/Regional-país; y nacional, por la importancia de su contribución en procesos de incidencia a multinivel, desde una perspectiva de manejo integral de los pilares asociados a los efectos e impactos y las estrategias de gestión de cambio climático
   9. Participar en el proceso de sistematización y evaluación de la experiencia de los procesos integrados al modelo circular de justicia climática, implementado en el Proyecto
5. Participar activamente en las diferentes instancias estratégicas y operativas del Proyecto y en las reuniones, capacitaciones y eventos promovidos por el CDH o la fuente financiadora.
6. Apoyar los procesos/acciones de consultoría que se ejecuten en el marco del Proyecto.
7. Llevar los registros de los instrumentos y documentos de verificación técnico, estadístico y de control administrativo, correspondientes de acuerdo al sistema de monitoreo establecido por la agencia financiadora y del CDH. 
8. Redacción de informes técnicos que se requieran.
9. Integrarse en el proceso de trabajo en equipo y en la ejecución de las actividades que se desarrollan en la región
10. Está obligado a presentar obligatoriamente las planificaciones semanales y los reportes de avance de las actividades. 
11. Llevar a cabo cualquier otra actividad, tarea o función que el Patrono, mediante los niveles correspondientes, le pida realizar dentro de la ejecución y marco “del Proyecto”, del Programa y acciones relacionadas de la institución.

CALIFICACIONES

1. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
2. Experiencia en procesos de organización comunitaria, especialmente con productores (as) 
3. Conocimiento sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión política, cambio climático, agroecología y otros relacionados
4. Experiencia en diseño e implementación de procesos de elaboración de agendas, propuestas de políticas locales, gestión e incidencia política, con énfasis en el tema de cambio climático 
5. Amplia experiencia en proceso de elaboración e implementación de planes de incidencia política, de preferencia en áreas del proyecto
6. Experiencia en ejecución de proyectos de desarrollo con productores (as), jóvenes, población campesina, con énfasis en DDHH. 
7. Trabajo de equipo
8. Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto.
9. Conocimiento del contexto local, regional y nacional.
10. Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos (agendas, propuestas de política), boletines, historias de vida y otros.
11. Facilidad de comunicación escrita y verbal.
12. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto 

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional universitario (a) del área de ciencias sociales, o carreras afines, con conocimiento teórico/práctico sobre Derechos Humanos, con énfasis en población campesina, construcción de agendas, estrategias y planes de incidencia local, regional y nacional, de preferencia en temas de cambio climático. 

HABILIDADES 

1. Alta capacidad de trabajo en equipo y de forma independiente. 
2. Dinámico y con vocación de servicio
3. Manejo de conflictos
4. Habilidad en redacción de informes técnicos y documentos. 
5. Habilidad de comunicación (oral y escrita).
6. Habilidad para trabajar bajo presión y con base a metas
7. Capacidad para establecer buenas relaciones sociales y alianzas estratégicas.
8. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto 
9. Disponibilidad de horario.
10. Manejo de motocicleta
11. Residir en la región sur

PROCESO DE APLICACIÓN 

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

1. Hoja de Vida, en formato Word
2. Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración salarial en Lempiras. 
3. La dirección electrónica para este proceso es: [email protected]. Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: Aplicación a puesto de Promotor (a) Técnica en Organización e Incidencia Política.

La fecha límite para recibir aplicaciones es el  17 de Abril del 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha, no será evaluada.

Solamente se contactará a las personas que reúnan los requisitos y lineamientos de los presentes Términos de Referencia.