ANTECEDENTES

El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil, que desde 1985 ha venido promoviendo procesos de desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, acompañando procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres, población campesina y pueblos originarios, perspectiva de movimiento social.

Es en este marco estratégico que el Centro de Desarrollo Humano CDH en alianza con Christian Aid y el Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras OCDIH, está ejecutando el Proyecto “Mujeres y Jóvenes Indígenas en Acción por la Paz”. 

Para el desarrollo programático / operativo del Proyecto, se contempla la contratación de un Promotor (a)  técnico (a), quien es la persona responsable de desarrollar las acciones estratégicas y operativas a nivel de la región Centro Occidente.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

La persona seleccionada se desempeñará como Promotor (a) Técnico (a) del Proyecto, región centro occidente (Intibucá). Este puesto involucra labores de planificación, coordinación, organización, formación, acompañamiento y ejecución de las acciones a nivel de la región centro occidente, así como apoyar las actividades programáticas generales que desarrolla el Proyecto e iniciativas relacionadas. 

Para todas las actividades que le correspondan, tendrá en cuenta los lineamientos y directrices técnico-administrativas del CDH, así como la normatividad del ente financiador.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO REFERIDO                                                                      

Este Proyecto se centra en la creación de un espacio inclusivo para que las mujeres y los jóvenes indígenas participen de forma significativa, pero para lograrlo debe haber un entorno seguro y protegido y que hay que luchar contra la impunidad que facilita los ciclos de violencia y las violaciones de los derechos humanos. Es en este marco que el Proyecto plantea los siguientes resultados:

R1: Las comunidades indígenas desarrollan un entorno seguro y protegido, reclamando sus derechos a la justicia; 

R2: Se refuerza la capacidad y la eficacia de las organizaciones de los pueblos indígenas, incluyendo la resolución de conflictos y la alerta temprana; 

R3: Las mujeres y los jóvenes indígenas tienen mayor influencia en la toma de decisiones sobre conflictos y los recursos naturales.

PRINCIPALES FUNCIONES Y CALIFICACIONES DE LA PERSONA CONTRATADA

 Funciones/ Responsabilidades:

1. Asumir y cumplir la ejecución de todas las actividades programadas en los diferentes componentes, teniendo como base la planificación operativa a nivel de la región centro occidente
2. Acompañar el proceso de réplica sobre autoprotección.
3. Coordinar los procesos de formulación e implementación de planes  de acción comunitarios.
4. Apoyar la construcción de casos en apoyo al litigio estratégico ante instancias  judiciales nacionales e internacionales y apoyar la realización de investigaciones vinculadas a casos sobre impactos territoriales.
5. Brindar seguimiento a la elaboración de un informe colectivo sobre los casos apoyados, detallando estrategias, avances y resultados para apoyar las recomendaciones del EPU 
6. Apoyar el diseño e implementación de campañas de sensibilización sobre la temática del proyecto
7. Gestionar con el equipo institucional el apoyo directo a los defensores de los derechos humanos para el apoyo de emergencia o el acompañamiento de la sociedad civil durante las escaladas.
8. Apoyar el proceso de fortalecimiento de organizaciones comunitarias relacionadas
9. Promover diálogos temáticos/mesas redondas sobre temas recurrentes: construcción de la paz con perspectiva de género, jóvenes, paz y seguridad y unidad indígena 
10. Realización de Foros de Paz con autoridades municipales, organizaciones locales, jóvenes y mujeres líderes, y miembros de la comunidad, para asegurar la rendición de cuentas.
11. Asesorar y acompañar procesos de Ayudas a Terceros
12. Desarrollar las diversas acciones previstas en el marco del proyecto.
13. Participar activamente en las diferentes instancias estratégicas y operativas.
14. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones y actores clave relacionados
15. Llevar los registros de los instrumentos estadísticos y de control administrativo correspondientes al Proyecto.
16. Elaborar la planificación mensual y semanal, teniendo como base el Plan General y Operativo
17. Elaborar informes técnicos según requerimientos, incluyendo los medios de verificación correspondientes.
18. Presentar la liquidaciones administrativas de las actividades realizadas, de acuerdo a la normativa establecida
19. Otras que le sean asignadas

Calificaciones: 

1. Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
2. Experiencia en procesos de fortalecimiento de organizaciones comunitarias
3. Conocimiento sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión política y otros relacionados
4. Experiencia en diseño e implementación de procesos de elaboración de agendas, gestión e incidencia política 
5. Experiencia en procesos de acompañamiento a defensores (as) de DDHH, de preferencia de Tierra Territorio y Bienes Comunes
6. Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto.
7. Experiencia en procesos de formación con la población meta, en temas relacionados con el proyecto.
8. Conocimiento del contexto local, regional y nacional.
9. Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos (agendas, propuestas de política), boletines, historias de vida y otros.
10. Facilidad de comunicación escrita y verbal.
11. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto 
12. Residir en Intibucá o lugares aledaños)

Formación Académica

Profesional universitario del área social, con amplios conocimientos teóricos/prácticos en procesos de organización y defensa de Derechos Humanos. 

PROCESO DE APLICACIÓN 

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

1. Hoja de Vida, en formato Word y Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración mensual en Lempiras. 
2. La dirección electrónica para este proceso es: [email protected] Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: “Aplicación a puesto de Promotor (a) Técnico (a)  Intibucá.

La fecha límite para recibir aplicaciones es el  26 de Julio del 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha y hora, no será evaluada. Solamente se contactará a las personas que sean preseleccionadas.