ANTECEDENTES
El Centro de Desarrollo Humano (CDH) es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción y defensa de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible/enfocándose en la formación y transversalización de pensamiento crítico, en correlación con el acompañamiento de procesos de acceso a Justicia Educativa, Justicia de género, Justicia territorial, Justicia Climática/con perspectiva de construcción de Paz Ambiental y Justicia socio humanitaria, enfocados en procesos de construcción y acción ciudadana, aplicando una estrategia multiactor y multinivel.
Con este fin, el CDH estará ejecutando el Programa “Climate resilient livelihoods”, que es coejecutado por la Asociación Centroamericana Centro Humboldt – ACCH, BIORED, Haiti Survie y CDH, con financiamiento de Christian AID en el marco del Programa Insigne.
El Proyecto busca que las comunidades afectadas por el clima y los conflictos —especialmente las mujeres, los pequeños agricultores y las personas en riesgo de desplazamiento— desarrollan medios de vida resilientes al clima y ejercen su capacidad de acción a través de sistemas liderados localmente y sensibles al conflicto, lo que reduce el desplazamiento y fomenta la paz.
Para el logro de los objetivos y resultados planteados en Honduras, el Proyecto ha previsto la Contratación de un (a) promotor (a) técnico agrícola.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
Este puesto involucra labores de organización, planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes servicios que brinda el Proyecto y por ende del Programa de Resiliencia Ambiental, Gestión Política y Derechos Humanos, en la región sur de Honduras.
Desarrollar la ejecución técnica/programática de las acciones del proyecto y por ende del Programa.
Participar en los procesos y/o proponer la determinación de estrategias, planificación y coordinación de acciones del Proyecto y del Programa.
Ejecutar/apoyar las acciones de campo, acorde a la planificación operativa y las responsabilidades correspondientes, relacionadas, entre otras con lo siguiente:
Medios de Vida Resiliente:
- Diseño e implementación de 6 Escuelas de Campo en 6 comunidad y el diseño e implementación de huertos y fincas familiares
- Implementación de proyectos pecuarios (crianza de gallinas doble propósito).
- Instalación de módulos de Saneamiento Básico
- Instalación de sistemas de cosecha de agua con riego incorporado.
- Instalación de Bancos Comunitarios de granos y semillas en las seis comunidades.
- Desarrollo de procesos de formación sobre la contaminación, conservación de suelos y fuentes de agua.
- Protección y reforestación de acuíferos de las 6 comunidades
Participar en el proceso de sistematización del modelo de la Escuela de Campo
Monitoreo Climático y Gestión del Riesgo
- Instalación de estaciones meteorológicas
- Desarrollo de procesos de Formación a monitores climáticos
- Fortalecimiento de la Red de Monitores del corredor seco.
- Coordinación y proceso de sinergias institucionales para la organización y fortalecimiento de la red nacional de monitoreo climático.
- Organización y fortalecimiento de la Red Nacional de Monitoreo (CIAT CATTIE, FAO, GOAL y COPECO (organización rectora del gobierno).
Desarrollo de talleres sobre justicia climática
Incidencia Política
- Diseño y tiraje de materiales impresos y audiovisuales sobre el informe de investigación de NDCs- Honduras.
- Desarrollo de foros territoriales (1 RCO y 1 Rsur) en justicia climática, para posicionar los resultados de la investigación.
- Foro Nacional Clima y Paz Ambiental posicionar resultados de la investigación, posicionamientos territoriales sobre Derechos Humanos con énfasis en extractivismo.
- Posicionar los compromisos de país en dos Foros de Mujeres por el Acceso a la Justicia (1 RCO, 1 Rsur) y en el Foro Nacional (foro multiactor) de mujeres por la justicia, para posicionar mecanismos de acceso a justica.
- Apoyar la participación de AFROCLIMA en Programa de Formación de Justicia Climática
- Participar en la jornada con CANLA para planificar un evento paralelo hacia a la COP 32, en coordinación con HS o Biored.
Participar activamente en las diferentes instancias estratégicas y operativas del Proyecto y en las reuniones, capacitaciones y eventos promovidos por el CDH o el Consorcio.
Apoyar los procesos/acciones de consultoría que se ejecuten en el marco del Proyecto.
Llevar los registros de los instrumentos y documentos de verificación técnico, estadístico y de control administrativo, correspondientes de acuerdo al sistema de monitoreo establecido por la agencia financiadora y del CDH.
Redacción de informes técnicos que se requieran.
Integrarse en el proceso de trabajo en equipo y en la ejecución de las actividades que se desarrollan en la región
Está obligado a presentar obligatoriamente las planificaciones semanales y los reportes de avance de las actividades.
Llevar a cabo cualquier otra actividad, tarea o función que el Patrono, mediante los niveles correspondientes, le pida realizar dentro de la ejecución y marco “del Proyecto”, del Programa y acciones relacionadas de la institución.
CALIFICACIONES
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia en los temas de medios de vida, agroecología, adaptación al cambio climático y justicia climática.
Experiencia en ejecución de proyectos de desarrollo de sistemas productivos e iniciativas económicas con productores (as), jóvenes, población campesina
Experiencia en trabajo de equipo
Conocimiento sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión e incidencia política, y otros relacionados
Experiencia en diseño e implementación de procesos de elaboración de agendas, propuestas de políticas locales, gestión e incidencia política
Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto.
Conocimiento del contexto local, regional y nacional.
Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos (planes de finca, planes de inversión, agendas), boletines, historias de vida y otros.
Facilidad de comunicación escrita y verbal.
Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto, trabajo de campo.
FORMACIÓN ACADEMICA
Profesional universitario (a) de la carrera de ciencias agrícolas, o carreras afines, con conocimiento teórico/práctico sobre Derechos Humanos, con énfasis en población campesina. Amplia experiencia en implementación de sistemas productivos (incluyendo planes de finca y planes de inversión), acompañamiento en la ejecución de estrategias y planes de incidencia local, regional y nacional. Amplia experiencia en procesos relacionados con justicia climática, adaptación al cambio climático y otros.
HABILIDADES
Alta capacidad de trabajo en equipo y de forma independiente.
Dinámico y con vocación de servicio
Manejo de conflictos
Habilidad en redacción de informes técnicos y documentos.
Habilidad de comunicación (oral y escrita).
Habilidad para trabajar bajo presión y con base a metas
Capacidad para establecer buenas relaciones sociales y alianzas estratégicas.
Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto
Disponibilidad de horario.
Manejo de motocicleta
Residir en la región sur
PROCESO DE APLICACIÓN
Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos:
Hoja de Vida, en formato Word
Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración salarial en Lempiras.
La dirección electrónica para este proceso es: [email protected]. Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: Aplicación a puesto de Promotor Técnico Agrícola.
La fecha límite para recibir aplicaciones es el 29 de Julio del 2026. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha no será evaluada.
Solamente se contactará a las personas que reúnan los requisitos y lineamientos de los presentes Términos de Referencia.