COORDINADORA RR HH- TEGUCIGALPA

REQUISITOS:

  • Lic. en Recursos Humanos, Administración de empresas , relaciones industriales o carrera afin (Abogados Y Psicologas no aplican)
  • Experiencia en puestos similares
  • Conocimientos del reglamento IHSS y RAP
  • Conocimiento de Procesos Disciplinarios y Reclutamiento de personal
  • Conocimientos de Ofimatica
  • Excelente presentación.
  • Habilidad para liderar equipos de trabajo.

RANGO SALARIAL L18,000 A L. 20,000

 

 

 

 

 

 

Practica Profesional (Talento Humano)

Estudiantes Universitarios de las carreras de Administración de empresas, Mercadeo, Comunicación, o afines 

 Requisitos:

  • Interes en desarrollarse en el area de Talento Humano
  • Disponibilidad Inmediata
  • Habilidades de comunicacion, organizacion y trabajo en equipo

Apoyaras a actividades de Bienestar, clima y cultura Organizacional

 

Interesados enviar su hoja de vida al correo:

[email protected]

Analista de Nomina San Pedro Sula

Título universitario Adminisitración de Empresas, Finanzas o Recursos Humanos.  (Indispensable)
 

  Experiencia en elaboración, procesamiento y control de planillas o nóminas.  
 

  Dominio de Microsoft Excel (preferiblemente nivel intermedio o avanzado).
 

Confidencialidad, organización, capacidad analítica y orientación al detalle.
Disponibilidad inmediata.
Salario L 25 mil  

Psicologo RRHH

Tienes experiencia en el sector de Seguridad Privada y eres experto/a en la evaluación de perfiles de alta responsabilidad y personal? ¡Te estamos buscando!

¿Cuál será tu principal reto?

Garantizar la confiabilidad, estabilidad emocional e idoneidad del personal operativo (guardias, escoltas y personal de valores), asegurando que cumplan con los más altos estándares de seguridad y normativas legales.

Funciones principales:

Especialista en Contratación y Desarrollo de Talento Humano

VACANTE DISPONIBLE

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Institución Cristiana Evangélica busca:

ESPECIALISTA EN CONTRATACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Profesional que gestionará la atracción y selección de personal idóneo, potenciando el crecimiento de los colaboradores mediante capacitaciones y el fortalecimiento de la cultura organizacional así como la gestión de un clima laboral saludable y espiritual.

 

REQUISITOS ACADÉMICOS