URGENTE 
SOMOS UNA EMPRESA DE COLOCACIÓN , BUSCANDO TALENTO. CONTRATACIÓN INMEDIATA PARA AUXILIAR DE NÓMINAS

REQUISITOS

1. Pasante universitario en carreras administrativas
2. Experiencia en pago de planillas, IHSS y RAP
3. Conocimientos de Microsfoft Office
4. Habilidad de resolución de conflictos y liderazgo
5. Residir en SPS

NOTA: Enviar Aspiración Salarial

REQUISITOS

Lic en Psicología, Recursos Humanos , Relaciones Industriales o pasante de la carrera

Experiencia en reclutamiento, selección de personal, entrevistas y seguimiento

Manejo de Redes sociales y plataformas de empleo

Disponibilidad de horarios.

Habilidad de comunicación, manejo del estres, proactivo, orientación a resultados

PLazas en SPS y Tegucigalpa

REQUISITOS:

• Lic. en Recursos Humanos o carrera afin
• Experiencia en puestos similares y uso de software de gestión de personal
• Conocimientos de Ofimatica
• Proactiva con habilidad de comunicacion y trabajo en equipo

Principales funciones:
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Objetivo

El objetivo del cargo es brindar apoyo técnico y administrativo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos del Consejo Noruego para Refugiados (NRC), garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales, la legislación laboral aplicable y los procedimientos internos.

Funciones y responsabilidades 

1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

NO DISPONIBLE 

Requisitos 

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicologia, Recursos Humanos
• Experiencia de 5 años liderando departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos solido y actualizado de las leyes laborales del pais,   conocimientos en procesos disciplinarios y realización de audiencia de descargo.
• Conocimiento solido en el uso, monitoreo y supervisión de sistemas de circuito cerrado de televisión.
• Residir en Tegucigalpa 

Responsabilidades: 

• Propósito del Puesto:
  El Asistente Administrativo(a) de Recursos Humanos (Temporal) reporta al Gerente de Recursos Humanos de Honduras y brinda apoyo administrativo y operativo al departamento para garantizar la ejecución eficiente de los procesos de Recursos Humanos.
  

Requisitos Indispensables

Experiencia en: 

Reclutamiento y selección de personal 

Administración de personal

Formación y desarrollo personal 

Dominio de leyes Laborales 

Menjo de altas y bajas del IHSS, RAP

Experiencia minima 1 - 3 años en puestos similares.

Habilidades Requeridas. 

Empatía 

Etica

Inteligencia Emocional 

Escucha Activa

Comunicación y Liderazgo. 

Requerimientos Academicos