1. Objetivo

El objetivo de la pasantía (práctica) es apoyar al área de Recursos Humanos en la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento humano, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos del área y favoreciendo la aplicación práctica de conocimientos y el desarrollo de competencias profesionales.

2. Como parte de tu experiencia en NRC, tendrás la oportunidad de conocer y apoyar en actividades como:

ASOCIACIóN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

Asistente de Recursos Humanos

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

URGENTE 
SOMOS UNA EMPRESA DE COLOCACIÓN , BUSCANDO TALENTO. CONTRATACIÓN INMEDIATA PARA AUXILIAR DE NÓMINAS

REQUISITOS

1. Pasante universitario en carreras administrativas
2. Experiencia en pago de planillas, IHSS y RAP
3. Conocimientos de Microsfoft Office
4. Habilidad de resolución de conflictos y liderazgo
5. Residir en SPS

NOTA: Enviar Aspiración Salarial

REQUISITOS

Lic en Psicología, Recursos Humanos , Relaciones Industriales o pasante de la carrera

Experiencia en reclutamiento, selección de personal, entrevistas y seguimiento

Manejo de Redes sociales y plataformas de empleo

Disponibilidad de horarios.

Habilidad de comunicación, manejo del estres, proactivo, orientación a resultados

PLazas en SPS y Tegucigalpa

Principales funciones:
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Objetivo

El objetivo del cargo es brindar apoyo técnico y administrativo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos del Consejo Noruego para Refugiados (NRC), garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales, la legislación laboral aplicable y los procedimientos internos.

Funciones y responsabilidades 

1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

NO DISPONIBLE 

Requisitos 

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicologia, Recursos Humanos
• Experiencia de 5 años liderando departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos solido y actualizado de las leyes laborales del pais,   conocimientos en procesos disciplinarios y realización de audiencia de descargo.
• Conocimiento solido en el uso, monitoreo y supervisión de sistemas de circuito cerrado de televisión.
• Residir en Tegucigalpa 

Responsabilidades: 

• Propósito del Puesto:
  El Asistente Administrativo(a) de Recursos Humanos (Temporal) reporta al Gerente de Recursos Humanos de Honduras y brinda apoyo administrativo y operativo al departamento para garantizar la ejecución eficiente de los procesos de Recursos Humanos.