CONSULTORÍA
GUÍA DE ATENCION PSICOLOGICA PARA PERSONAS CON VIH A SER IMPLEMENTADO EN LA COMUNIDAD.
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)
Solicitante: Liga de la Lactancia Materna de Honduras.
Dirección: Colonia Satélite, San Pedro Sula, Cortés, Honduras.
Teléfono: (504) 9691-9205
ANTECEDENTES.
REQUISITOS:
-Genero: Indiferente
-Rango de Edad: 30-40 años
-Nivel de estudios: Graduado de Doctorado en Medicina General
-Vehiculo propio
-Conocimientos de Fitofarmacos, Suplementos, Medicina Alternativa
-Experiencia requerida: 2 años
Tipo de contrato: Servicios profesionales.
Plazas Disponibles en las zonas de:
-San Pedro Sula
-Santa Rosa de Copan
Under the supervision of the IOM Chief of Mission (CoM) or Head of Office (HoO) in IOM [Mission] for administrative matters, and technical supervision and guidance of the Chief Migration Health Officer (CMHO) based in IOM [Mission] or a Regional Health Assessment Programme Coordinator, the incumbent will provide medical escort services to the beneficiary(ies) during all phases of their journey under IOM’s care, from pre-departure through to handover upon arrival.
Objetivo
Brindar atención médica general a los pacientes que se presentan al hospital, para diagnosticar, tratar y supervisar la evolución, en colaboración con los otros profesionales de la salud, para garantizar la calidad de la atención.
Requisitos para la plaza vacante
TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIOS PROFESIONALES
JUSTIFICACIÓN:
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE FACILITADORA PSICOSOCIAL.
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
Institución Cristiana de Solido Prestigio, requiere contratas los servicio de un Técnico Universitario en Radiología e Imágenes, que resida en la ciudad de Siguatepeque.
OBJETIVO: Responsable de la administración y ejecución de las actividades de apoyo en la clínica de salud familiar asignada
REQUISITOS:
HABILIDADES
MÉDICOS DEL MUNDO
Técnico (a) de vacunación de rastreo en campo Atlántida la Ceiba
I. INTRODUCCION
MÉDICOS DEL MUNDO
Técnico (a) de vacunación de rastreo en campo Cortes San Pedro Sula
I. INTRODUCCION