Enmienda No. 2
Proceso de contratación de consultoría para el Desarrollo de la Propuesta de Reestructuración Institucional y Formulación del Plan Estratégico Institucional 2025-2030 con enfoque de resultados para el Tribunal Superior de Cuentas
El propósito de esta enmienda a la solicitud.
Responder las preguntas recibidas a la fecha límite, 25 de noviembre 2024.
Extender el periodo para presentar propuestas al 06 de diciembre 2024 11:59pm
PREGUNTAS | RESPUESTAS |
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No han sido evaluado.
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2. ¿Actualmente cuál es la cantidad de cargos que tiene el TSC y la cantidad de empleados que ocupan dichos cargos?
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https://portalunico.iaip.gob.hn/ver_archivo/MjIxNTU5Mg==
Empleados 679.
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3. ¿Cuál es el método vigente que aplica el TSC para determinar los salarios, como, por ejemplo, si es por puntos, encuesta u otro método? 4. ¿En la actualización del manual de puestos y salarios, se aplicará el mismo método o técnica que aplica actualmente el TSC? | 3. Sólo es el Manual de Puestos y Salarios del TSC.
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5. ¿El plan de implementación y monitoreo que se menciona en la página 4, es el documento que se describe como producto número 5 de la fase III del cuadro II?
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Plan de acción para implementar las iniciativas estratégicas viables y factibles. Cuadro de Mando Integral y sus indicadores de rendimiento clave (KPIs) Propuesta de Herramienta para control y seguimiento |
6. ¿A que niveles del TSC, se hará la socialización del Plan Estratégico, será a nivel de unidades organizativas o a nivel de ciertos cargos con nivel de responsabilidades en el PEI y POA? 7. ¿Cuántos talleres o reuniones de socialización del PEI se estiman ejecutar?
| 6. A nivel de unidades con mayor énfasis, pero el abordaje es con ambas unidades.
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8. ¿En la realización del análisis situacional y diagnóstico del TSC, posiblemente sea necesario realizar talleres participativos, en caso de que sean desarrollados, quien financiará los costos de la logística?
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9. ¿En el componente II “Actividades preliminares de la formulación del PEI 2025-2030”, aclararnos el alcance y el resultado, así como el producto que se espera en el numeral 7 que dice así: “alinear los planes operativos anuales y su presupuesto con el Plan Estratégico? 10. ¿En el numeral 9, aclararnos el alcance de la herramienta de seguimiento y control que hay que proponer? 11. ¿En el numeral 10, aclararnos la cantidad de personal actual del personal del TSC con quien se hará la socialización, cuantos talleres se estima realizar y si la socialización se hará teniendo en cuenta el nivel de clasificación de los cargos?
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10. Es contar con una herramienta de medición de avances.
11. Es parte de la propuesta de las empresas, pero podemos sugerir 2 talleres de socialización con todas las direcciones claves que son necesarias el abordaje, según los temas y prioridades que ha arrojado el PEI. |
12. Con relación a los productos finales específicamente con respecto a los comentarios finales, aclararnos: 13. ¿Cuáles son las otras entidades del Estado con funciones de transparencia, ética y anticorrupción, así como el líder del componente XX del programa que harán comentarios a la versión final de los productos? |
13. Líder componente I; fortalecimiento Institucional del programa gobernanza democrática. |
14. ¿Aclararnos, si habrá que hacer presentaciones a dichas entidades del Estado y que nivel de participación tendrán en el desarrollo de la consultoría? | 14. De ser necesarios el involucramiento es importante considerar su incorporación en su plan de trabajo |
15. Con relación al plazo o duración del servicio (numeral IX), aclararnos por la naturaleza, complejidad y alcance del componente I, ¿si la duración del servicio del componente I se puede estimar en siete (7) meses igual a la duración del componente II?
| 15. Los plazos no pueden extenderse o modificarse. |
16. ¿Aclararnos a que se refieren con el término de la empresa consultora Internacional, ya que como está redactado este inciso, da la impresión de que solo empresas de nacionalidad extranjera son las que pueden participar en este proceso, aun y cuando en Honduras hay empresas que están calificadas para hacer este trabajo y están autorizadas para recibir una orden de compra según el código geográfico 937?
17. ¿Para calcular la propuesta económica, aclararnos a que costos de los talleres se refieren, la cantidad de talleres a realizar y la cantidad de personas que participaran en cada taller? (Por otras experiencias que hemos tenido en otras consultorías similares, la parte contratante asume los costos de local, logística, alimentación, renta de equipo, etc, si es necesario, tal como se indica en el cuadro II, numeral 8 de la fase III.) 18. ¿Aclararnos cual es la retención del impuesto que se aplicará de acuerdo con la Ley Fiscal en los EE.UU.? Consideren que para las empresas de Honduras lo que aplica es la retención conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta. | 16. Este proceso se ha lanzado abierto para oferentes internacionales y nacionales, es por eso por lo que se les ha girado la invitación.
17. Es correcto el programa asume este costo.
18. Temas financiero se ven en la etapa de adjudicación con la empresa seleccionada. Aplica leyes hondureñas en caso de contrato con empresas hondureñas. En el caso de ser nacionales, se aplicar impuesto local, al momento de presentar su oferta, he de informar que la Actividad cuenta con la resolución de exoneración. |
19. ¿Aclararnos si la experiencia especifica de las firmas se concentra en reestructuración institucional y en el diseño de planes estratégicos o también se requiere experiencia especifica en áreas relacionadas a esta consultoría como ser: Fortalecimiento Institucional, diagnóstico y análisis situacional, desarrollo organizacional, gestión del talento humano en las áreas de manuales de funciones y requerimientos del cargo, manuales de clasificación de puestos y salarios, planificación operativa, transferencia de conocimientos y capacitación? 20. Aclararnos cuantos son los años de experiencia general y experiencia especifica que se requiere de la Firma, teniendo en cuenta la naturaleza y complejidad de este trabajo? 21. ¿Aclararnos cuales son los criterios, subcriterios y puntos que se aplicarán para evaluar las propuestas técnicas? | 19. La experiencia de la empresa debe responde a los objetivos, resultados y perfiles establecidos en los términos de referencia.
20. Ver perfil de la empresa en TDR.
21. En atención a los elementos técnicos requerido por los TDR |
Calificaciones del líder, con respecto a este punto, aclararnos lo siguiente: 22. ¿Si las experiencias que se solicitan son de instituciones del sector público en Honduras, dado que los manuales y productos que se mencionan en los TDR están regulados por leyes, reglamentos y normas aplicables al país? 23. ¿Aclararnos si las experiencias que se piden pueden ser durante la experiencia profesional del líder, ya que es muy difícil que un profesional con las características que solicitan haya elaborado en los últimos cinco (5) años, 8 trabajos de consultorías o sea elaborar 4 manuales de funciones y requerimientos del cargo y 4 planes estratégicos institucionales? 24. Sobre estos aspectos, al darnos respuesta es importante consideren que, cuando se piden requisitos de esta naturaleza, se tome en cuenta los trabajos generales y específicos que el líder ha desarrollado durante sus años de experiencia en el área de consultoría y no solo a un periodo especifico de cinco (5) años. En este caso es importante tener en cuenta que por la naturaleza del TSC, la cantidad de cargos y el alcance del trabajo, la consultoría se considera COMPLEJA y requiere contar con un equipo de expertos con conocimientos técnicos en el entorno y funcionamiento técnico de los servicios sustantivos del TSC, en fortalecimiento institucional, reestructuración, diagnóstico y análisis situacional, propuestas de mejora, en desarrollo organizacional, planificación operativa, gestión del talento humano y desarrollo de procesos. | 22. Si.
23. Si.
24. Si |
25. Aclararnos ¿Cuál es la cantidad de días calendario que tendrá vigencia la propuesta técnica y propuesta económica? | 25. Se requiere un mínimo de 90 días. |
26. ¿La fecha para la presentación de ofertas, la cual está prevista según anuncio para el viernes 29 de noviembre del 2024? 27. ¿Aclararnos si la hora de presentación es a las 12:00 a.m. o a las 12:00 p.m. del viernes? | 26. El plazo máximo es el 29 de noviembre 2024, 11:59 pm.
27. Igual que la anterior. |
28. Consulta si hay opción de extender el plazo. | 28. Se extiende el periodo para el 06 de diciembre 2024 11:59pm |