Se espera que gestione y coordine los procesos de selección, capacitación y bienestar del personal del instituto, asegurando la conformación de un equipo de alto desempeño. Asimismo, deberá colaborar en la actualización y mejora de los reglamentos institucionales, velar por su cumplimiento y promover un ambiente laboral positivo que favorezca el desarrollo y la productividad dentro de la institución.
Modalidad: Presencial.
Dirección: Barrio Guamilito, San Pedro Sula
Remuneración: L. 10,000.00 (Mensual).
Beneficios: Bonos por cumplimiento de metas.
Misión:
Gestionar procesos de Recursos Humanos y asesoría legal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal.
Funciones y Responsabilidades:
Puesto: | Asistente de Recursos Humanos |
Dirección: | Col. 21 de Octubre, Salida a Valle de Ángeles, a inmediaciones del Anillo Periférico, dos bodegas delante de Ceteco, contiguo a SAT, Computadoras de Honduras, Tegucigalpa, M.D.C. |
Objetivo del puesto |
Modalidad: Presencial.
Dirección: Res. Honduras, calle principal, una cuadra a mano derecha de la Esc. República China, Subir cuesta, parqueo vehicular grande, edificio antiguo Instituto Renacer.
Remuneración: L. 10,000.00 (Mensual).
Beneficios: Bonos por cumplimiento de metas.
San Pedro Sula, con eventual disponibilidad para trasladarse a Tegucigalpa.
Alcance: Apoyo y gestión para colaboradores en San Pedro Sula y Tegucigalpa.
Encargada de Recursos Humanos / Asesor Legal:
ASISTENTE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
Misión:
Apoyo en gestión de procesos de recursos humanos y asesoría legal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal.
EL POSTULANTE DEBE REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS :
Apoyo en los procesos de incorporación de talento humano, capacitación, compensación y beneficios, gestión del desempeño y relaciones laborales en los diferentes niveles, implementando y garantizando áreas funcionales con el debido cumplimiento de política institucional.
Lic. en Psicología, Administración de empresas, Ing Industrial