I. Position Information
Position title: Senior Human Resources Assistant
Position grade: G-7, OYFT
Duty station: Tegucigalpa, Honduras
Position number: VN 018 2024
Job family: Human Resources
Organizational unit: RMU
Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office or Country Office based position?: Country Office
Position rated on : Not applicable – Pre-classified
Reports directly to: RMO
Number of Direct Reports: 5
II. Organizational Context and Scope
Formación académica: Administración de Empresas, Licenciatura en Piscología, Recursos Humanos, ingeniería industrial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
Principales funciones:
Procesos de recursos humanos:
Nóminas y beneficios
Reclutamiento y selección
Relaciones laborales
Clima y cultura
Conocimiento de leyes laborales.
Otros
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
OIRSA Visión Organizacional: Ser un sólido referente regional e internacional en sanidad agropecuaria, servicios cuarentenarios e inocuidad de los alimentos; ágil y eficiente, con credibilidad y confianza en apoyo a los Estados miembros y sus sectores productivos.
Necesita Contratar
AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO (TEMPORAL RECURSOS HUMANOS)
De preferencia pasante universitario en psicología o carreras administrativas.
Requisitos:
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¿Cómo aplicar?
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Asunto: "Investigador/a Junior- ERAK Consultores HN".
⌚Plazo para aplicar:
Hasta el 8 de septiembre de 2024.
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El/la oficial de Salvaguarda supervisará y coordinará la implementación de los próximos procedimientos de salvaguardia y los estándares mínimos. El Oficial de Salvaguardia de Honduras también puede apoyar como punto focal y la recepción de denuncias para llevar a cabo investigaciones sobre acusaciones creíbles de falta de conducta de salvaguardia.
Nivel educativo:
Grado universitario en Trabajo Social, Desarrollo, Gestión de Proyectos, Desarrollo Organizacional, Psicología.
Tener una fuerte capacidad de coordinación interna y externa, Responsable del manejo del personal, asistencia, evaluación, despido, manejo de salarios.Responsable de la solicitud de permisos, contrataciones.
Establecer un sistema de gestión de personal, tener buen sentido del trabajo en equipo. Buen dominio del inglés, de Microsoft Office, Google documentos, etc.
Requisitos:
Requisitos
-Sexo: indiferente
-Edad: mayor de 22 años
-Licenciatura en Psicología
-Experiencia en reclutamiento masivo
-Experiencia minima de 6 meses
-Trabajo en base a resultados.
Horario de oficina
L-V 8:00 am - 5:00 pm
S 8:00 an - 1:00 pm
Contrato indefinido
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Gestor de Empleo
INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO
NCI-TSC/152-03
Formulario 12 INPREMA
CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..
A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del cargo:
OFICIAL DE TALENTO HUMANO
Unidad Administrativa:
ASESORIA DE TALENTO HUMANO
Remuneración:
27540
Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):
CONTRATACIÓN PERMANENTE
Fecha de inicio:
26/8/2024
Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):
TEGUCIGALPA