Requerimos para uno de nuestros clientes un Coordinador de Seguridad.

1. Administración de Recursos humanos: asistencias, incapacidades, incidencias.

Coordinar elaboración de uniformes, compra de insumos de higiene y salud, controlar mensajería con el conserje, etc. 

Duties: The incumbent is responsible for administering post recruitment and selection process for Locally Employed Staff (LE Staff) and providing assistance in the management of personnel functions. Reviews the position description for completeness and clarity and provides advice to supervisors.

OIRSA Visión Organizacional: Ser un sólido referente regional e internacional en sanidad agropecuaria, servicios cuarentenarios e inocuidad de los alimentos; ágil y eficiente, con credibilidad y confianza en apoyo a los Estados miembros y sus sectores productivos.

Necesita Contratar

AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

De preferencia pasante universitario en psicología o carreras administrativas.

Requisitos:

Subvención: Moviendo las respuestas al VIH y la Tuberculosis hacia el 95-95-95 y la sostenibilidad con enfoque en poblaciones clave y vulnerables 

I. Antecedentes

¡Invitación a Psicólogos, Licenciados en Recursos Humanos e Ingenieros Industriales, relaciones laborales (unicamente estas carreras, y que tengan experiencia en aplicación de pruebas psicometricas)!

Te invitamos cordialmente a participar en una participación conjunta para presentar  propuestas de consultoría en recursos humanos. Estamos en busca de profesionales capacitados en el área, con experiencia en la aplicación de pruebas psicométricas laborales y un sólido dominio del inglés conversacional.

Tipo de Puesto:                  Jornada completa
Categoría del Puesto:        Contratación local, remunerado en el país
Empresa:                            JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI), contratación local

• Graduado de educación media preferiblemente perito mercantil
• Disponibilidad inmediata 
• Trabajo en equipo
• Ser proactivo
• Buena actitud 
• Sexo masculino

Lic. en administración  de empresas, psicología o a fin 

Experiencia mínimo de 3 años en puesto similares 

Conocimiento en Planillas de empleados, IHSS, RAP ISR . 

Clima laboral 

Capacitaciones 

Evaluación de desempeño 

Manejo de paquete Office 

Disponibilidad para viajar 

Objetivo del puesto: Administrar el RRHH de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas, reglamentos, promoviendo un buen clima laboral y el fortalecimiento de la cultura organizacional.