Misión del puesto: Brindar apoyo a las actividades diarias del departamento de Recursos, Humanos, incluye gestion de beneficios, administración de sistema de información, y los subprocesos.

¿Te apasiona impulsar el talento y el crecimiento organizacional?

Estamos buscando un Coordinador de Capacitaciones y Desarrollo Organizacional para liderar, diseñar e implementar estrategias que promuevan el aprendizaje continuo, el desarrollo de competencias y la mejora del clima laboral en nuestra organización.

¿Quieres dar tus primeros pasos en el mundo de Recursos Humanos?

En Grupo Gesel Honduras tenemos un espacio para ti, donde podrás aprender, aportar ideas y vivir la experiencia de un equipo dinámico. 💼✨

📌 ¿Qué harás?

✅ Apoyar en reclutamiento y selección.

✅ Colaborar en inducciones a nuevos colaboradores.

✅ Organizar expedientes y documentos.

✅ Brindar soporte en actividades de clima laboral y capacitaciones.

📍 Requisitos:

¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos?

¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos personas con ganas de aprender, proactivas y comprometidas.

Requisitos:

•Estudiante universitario(a) de carreras afines a RRHH, Psicología o administración.

•Buena comunicación y organización.

•Disponibilidad para aprender y aportar

¡Postúlate ya!

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Profesional de primeros auxilios psicológicos (PAP) 

1. DURACIÓN DEL                 

CONTRATO:                       Cuatro (4) meses, prorrogables según necesidades 

We're looking to grow our Human Resources Team at NLS – Honduras Location!
 

Are you passionate about creating great workplace experiences, navigating the complexities of people operations, and ensuring compliance—all while thriving in a fast-paced, global environment? If you’re a bilingual HR professional who knows the value of strong employee relationships and has a firm grasp of local labor laws, this might just be your next big move.

Objetivo del Puesto:

Planificar, coordinar y supervisar todas las funciones del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente. Fomentar un clima organizacional positivo, impulsar el desarrollo del talento y alinear la gestión del capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Licenciatura en Psicología.
• Poseer vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar a Santa Rosa de Copán y la ceiba.
• Experiencia en el área de talento Humano.
• Entusiasta, proactiva, servicial y empática.